緯創董事長林憲銘：台灣應成AI應用大國，而非僅是設備製造基地

緯創董事長林憲銘今天表示，台灣不能只是一個製造AI設備的重要基地，應該要真正成為AI應用大國。（緯創提供）

〔記者方韋傑／台北報導〕緯創（3231）董事長林憲銘今天表示，台灣不能只是一個製造AI設備的重要基地，應該要真正成為AI應用大國，因此集團近年持續推動AI算力資源，希望協助產業與新創投入AI應用。特別是在少子化趨勢下，AI正是提升人才品質的重要契機，未來經濟發展將不再是比人數，而是比人才品質。

林憲銘指出，緯創近年持續思考如何協助台灣產業與新創，讓台灣「不只是一個製造AI裝置的重要基地，而真正變成能夠應用AI、AI應用的大國」。為此，團隊先前捐贈100萬小時AI算力，但很快就不敷使用，後續再增加至270萬小時，希望讓更多人實際使用AI。

林憲銘觀察，在集團推動AI應用過程中，發現「越會用的人，用得越熟，成果就越大」，公司目前也鼓勵工程師善用內部建立的AI算力平台，短短兩個月已累計使用約6億個Token，下一步將持續研究不同模型的預測效果與使用方式，協助員工減少摸索時間、建立更有效率的應用模式。

林憲銘說，緯創現階段鼓勵員工使用AI，並且在從實際經驗中建立規則，如果企業一開始就採取保守態度、禁止使用AI，就永遠不會知道如何加以善用，因此應透過實際操作，逐步建立管理與應用機制。

不過，林憲銘也坦言，AI快速發展的同時，最大的挑戰仍是AI與倫理、道德之間的落差，包括AI創作的智慧財產權（IP）認定等議題，目前法律仍有不少爭議，但「不能因為有爭議，我們就不往前走，只能邊走邊學習、邊調整」。

談及AI對人才的影響，林憲銘認為，從個人電腦（PC）、智慧型手機、網際網路、雲端運算到AI，每一次技術與產業變革，核心始終是人才。台灣正面臨少子化，如果無法在人數減少的情況下提升每一位人才的品質，就無法承擔更大的責任，因此未來經濟不是靠「Quantity（數量）」，而是靠「Quality（品質）」創造。

林憲銘認為，AI正是提升人才品質最好的時機，過去需要100人完成的工作，未來可能只需要10人甚至5人，不僅有助於彌補少子化造成的人力缺口，也能創造更高、更有意義的價值，而人才仍將是AI時代最重要的關鍵。

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