Bộ Nội vụ nghiên cứu chính sách tiền lương mới thay thế Nghị quyết 27

Bộ Nội vụ đang nghiên cứu chính sách tiền lương mới thay thế Nghị quyết 27 năm 2018, dự kiến trình Hội nghị Trung ương 5 vào năm 2027.

Tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm sáng 9/7, nhiều bộ, địa phương đề nghị sớm cải cách tiền lương, nâng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo cuộc sống, yên tâm công tác.

Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị tiếp tục cải cách tiền lương và chế độ đãi ngộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Chính sách này được kỳ vọng tạo động lực nâng cao chất lượng đội ngũ trong bối cảnh tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Đại diện tỉnh Ninh Bình đề nghị Chính phủ sớm ban hành hệ thống bảng lương theo vị trí việc làm, thực hiện mục tiêu cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Trung ương. Tỉnh cũng kiến nghị tăng lương, phụ cấp hoặc có chính sách hỗ trợ khác để động viên, giữ chân người có năng lực.

Tương tự, đại diện tỉnh Thái Nguyên đề nghị sớm tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức đang công tác, bảo đảm mức sống tương quan hợp lý với những người đã nghỉ theo chính sách, chế độ.

Bộ Nội vụ đánh giá tiền lương công chức, viên chức hiện chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu cuộc sống, nhất là với người trẻ. Thu nhập thấp khiến nhiều người làm việc trong khu vực công gặp khó khăn về nhà ở, giáo dục và chăm sóc con nhỏ. Việc chuẩn bị phương tiện, nhà ở và điều kiện sinh hoạt, làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức chuyển về các trung tâm hành chính mới còn chưa kịp thời.

Trước những bất cập này, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tập trung nghiên cứu, đề xuất nghị quyết mới thay thế Nghị quyết 27 năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Trong đó, chính sách tiền lương mới dự kiến được trình Hội nghị Trung ương 5 vào năm 2027.

Để chuẩn bị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho ý kiến.

Bộ cũng sẽ xây dựng các phương án cải cách tiền lương theo lộ trình; tham mưu xử lý những vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang, phù hợp với yêu cầu sắp xếp bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp và tinh giản biên chế.

Chính sách tiền lương trong khu vực sản xuất, kinh doanh cũng sẽ được hoàn thiện nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, khuyến khích nâng cao năng suất và giải phóng sức sản xuất.

Nghị quyết 27 năm 2018 của Trung ương đặt mục tiêu áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1/7/2021. Theo đó, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức phải bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên, do nhiều tác động bất lợi, đặc biệt là đại dịch Covid-19, lộ trình cải cách đồng bộ chính sách tiền lương phải lùi lại.

Quốc hội sau đó quyết định thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, do còn nhiều vướng mắc, việc xây dựng các bảng lương mới theo vị trí việc làm chưa được thực hiện, mức lương cơ sở và hệ số lương tiếp tục được duy trì. Thay vào đó, lương cơ sở được tăng 30%, từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2024. Đến ngày 1/7/2026, mức này tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng, qua đó tiền lương và phụ cấp của hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng thêm khoảng 8%.

Với mức lương cơ sở hiện hành, lương công chức dao động từ khoảng 3,4 triệu đến 25,3 triệu đồng mỗi tháng; viên chức từ khoảng 3,8 triệu đến 20,2 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.