L'essentiel
台南市議員林冠維遞交1200多份幼教人員連署書，向市長黃偉哲請願發放「久任獎金」，以留住面臨大量流失危機的托育人才。黃偉哲回應將研議撥用預備金或編列預算。
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Pourquoi c'est important
台南市議員林冠維指出，為留住幼教人才，六都中已有其他五都實施托育人員久任獎金政策，台南市目前為零進度，面臨人才流失危機。
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二寶爸議員林冠維對育兒環境的艱辛感同身受，他拿著1200多位幼教人員的連署書向市長黃偉哲請願，希望市府能發放久任獎金留住人才。
市長黃偉哲回應，市府將在制度確定後，研議撥用預備金或編列明年預算。
林冠維指出，目前六都中，台北、桃園、高雄對於滿1年的托育人員發放1萬8000元，滿3年2萬7000元，滿5年則有3萬元獎金；新北市雖然較少，但也有1萬2000元至2萬1000元不等的補助。
反觀台南市，目前這項政策仍是「零進度」，導致第一線專業托育人員面臨大量流失危機，這對0至3歲寶寶的穩定照顧極為不利。
林冠維提出建議方案，希望台南能先求有、再求好，建議市府比照新北市水平，從每年1萬2000元、2萬1000元到3萬元的級距進行規劃。
市長黃偉哲回應，台南目前約有1500名托育人員，林冠維拿到的連署比例已高達8成，顯示基層需求殷切。
但他強調，必須考量與社工、醫護等其他專業人員的衡平性，避免產生相對剝奪感，市府將在制度確定後，研議撥用預備金或編列明年預算。
Questions ouvertes
- 台南市具體預算編列金額為何？
- 獎金發放制度細節為何？
- 如何衡平社工、醫護人員的相對剝奪感？
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This article was originally published by 自由时报.
