ÇAYKUR'da Sözleşmeli Personel Atamalarında Yaş Sınırı Kaldırıldı
Cumhurbaşkanı Kararı ile 40 yaş şartı yürürlükten kaldırıldı
L'essentiel
- ÇAYKUR'da sözleşmeli personel atamalarında 40 yaş sınırı şartı kaldırıldı.
- Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile daha önceki düzenlemede yer alan yaş kriteri yürürlükten çıkarıldı.
- Düzenleme, işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışanları ve geçici iş pozisyonlarında son 5 yılda 25 ay görev yapan personeli kapsıyor.
Résumé généré par IA
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak. YAŞ SINIRI UYGULAMASI SONA ERDİ Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre, daha önce 3 Nisan tarihli kararda yer alan "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları" şartı yürürlükten çıkarıldı. Böylece yaş sınırı kriteri artık sözleşmeli personel atamalarında aranmayacak. KİMLERİ KAPSIYOR? Karar, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapan ve kurumla ilişiği devam eden personeli kapsıyor. Bu kişiler, diğer şartları taşımaları halinde sözleşmeli pozisyonlara geçiş yapabilecek. KPSS ŞARTI DEVAM EDİYOR Atamalarda Kamu Personel Seçme Sınavı puan sıralaması esas alınmaya devam edecek. Geçerli KPSS puanına sahip adaylar, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek. Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle yaş nedeniyle başvuru yapamayan çalışanlar için önemli bir engel ortadan kaldırılmış oldu.
