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行政院經貿談判辦公室前副總談判代表顏慧欣遭總談判代表楊珍妮霸凌案，行政院調查報告出爐，認定兩項構成職場霸凌。報告指出楊珍妮多次否定顏慧欣意見並打斷發言，造成不友善環境，受害者不只一人。台灣基進參選人吳欣岱批評公部門惡質文化，呼籲行政院長卓榮泰嚴懲，建立獨立申訴機制。
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行政院經貿談判辦公室前副總談判代表顏慧欣今年3月因病辭世，隨後傳出她生前遭總談判代表楊珍妮霸凌。行政院調查報告認定其中2項構成職場霸凌。
楊珍妮。（資料照）
行政院經貿談判辦公室前副總談判代表顏慧欣今年3月因病辭世，隨後傳出她生前遭總談判代表楊珍妮霸凌。台灣基進台北市內湖南港市議員參選人吳欣岱指出，顏慧欣的辭職信曾揭露公職體系排擠專業，不幸的是，如今行政院調查報告出爐，顏慧欣卻已在2026年3月12日離開人世，而這份報告針對12個項目進行調查，認定其中2項構成職場霸凌。
吳欣岱今日於臉書發文提及，該調查報告指出，楊珍妮持續以冒犯的負面方式，多次否定顏慧欣的意見並打斷發言，造成不友善的工作環境，受害者甚至不只一人。
吳欣岱批評，這反映出公部門反覆傷害部屬的惡質文化，雖然行政院啟動外部調查並認定霸凌成立值得肯定，但楊珍妮第一時間竟稱報告是「片面之詞」並要求重啟調查。
吳欣岱直言，這讓人聯想起2024年勞動部公務員輕生案，當時官方的說法是「職場霸凌並非輕生主因，主因是工作量太大」，等於把責任推回給已經無法為自己發聲的當事人，暗示他抗壓性不足。
吳欣岱呼籲行政院長卓榮泰必須拿出相稱的處置，切勿讓「下週再說」變成冷處理的開始；公部門必須建立真正獨立的申訴機制，徹底汰除扭曲的職場文化，別再讓頂尖專業人才遭到體制無情消耗。
吳欣岱坦言，「身為一個在住院醫師時期親身經歷過近似職場霸凌的人，也籌組過醫師工會的人，我太知道那種感覺。當整個環境都默許一個人用高壓去否定你的專業、打斷你的發言，你會開始懷疑是不是自己的問題，會有冒牌者症候群，在某個深夜覺得自己一無是處。」
吳欣岱最後說，遲來的認定，換不回一條人命。但如果這份報告能讓下一個顏慧欣被接住，她的離開，才不會只是一份被歸檔的調查項目。
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行政院長卓榮泰將於下週對楊珍妮做出處置決定。
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