Deutschland verstößt gegen EU-Recht: Lohntransparenzregeln nicht umgesetzt
L'essentiel
- Deutschland hat die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz nicht umgesetzt und verstößt damit gegen EU-Recht.
- Frauen verdienen im Durchschnitt 15,6% weniger als Männer in Deutschland.
Résumé généré par IA
Pourquoi c'est important
Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz soll Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern verringern.
Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verpasst und verstößt damit gegen EU-Recht. Frauen verdienen im Durchschnitt 15,6% weniger als Männer. Die EU-Kommission muss nun entscheiden, ob sie ein Strafverfahren einleitet.
Die Richtlinie soll Arbeitnehmern Auskunft über das durchschnittliche Entgelt für vergleichbare Tätigkeiten ermöglichen und Arbeitgeber zu regelmäßigen Berichten über die Entgeltlücke verpflichten. Deutschland plant die Umsetzung erst für 2028.
Der Sozialverband Deutschland mahnt, dass die Verzögerung zu weiterer Lohnungleichheit führe. Familienministerin Karin Prien betont, dass Entgeltgleichheit ein politisches Ziel bleibt, aber eine bürokratiearme Umsetzung angestrebt wird.
À surveiller
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Die EU-Kommission wird ein Strafverfahren einleiten, wenn Deutschland die Umsetzung nicht innerhalb der nächsten Monate durchführt.
Probable · En quelques mois
Questions ouvertes
- Wann wird die Umsetzung tatsächlich erfolgen?
- Welche Konsequenzen hat der Verstoß gegen EU-Recht?
