L'essentiel
日本入管廳統計顯示,2025年遭強制驅逐出境的外國人中,超過七成是非法勞工。為此,入管廳推出新措施,加強查緝雇主端,並將積極驅逐助長非法勞工的外籍雇主,同時也關注非法資源回收廠成為非法勞工溫床的問題。
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Pourquoi c'est important
日本入管廳統計指出,2025年被強制驅逐出境等的不法滯留外國人中,有超過7成是非法勞工。為此,入管廳彙整出了一套新的「非法勞工應對措施」。
(中央社東京14日綜合外電報導)日本入管廳統計指出,2025年一整年被強制驅逐出境等的不法滯留外國人中,有超過7成是非法勞工。對此,入管廳彙整出了一套新的「非法勞工應對措施」。
「產經新聞」報導,新措施特別強化查緝雇主端,並明確表示,若雇主身分同樣為外國人,「不論其刑事處分結果為何,都將透過警方等單位提供的情報,積極強制驅逐出境」。
日本出入國在留管理廳(相當於出入境管理局,簡稱入管廳)將6月定為「實現有序共生社會之合法雇用外國人推進月」,並呼籲雇主應活用「在留卡讀取App」等工具來確保合法聘僱。
根據入管廳數據,在令和7年(2025年)一整年內,被強制驅逐出境或採取出境命令程序的不法滯留外國人約有1萬8400人,其中高達約72%(約1萬3400人)被證實是非法勞工。
入管廳警備課解釋:「查緝非法外國勞工固然重要,但為了斬草除根,我們將強化查緝雇主端並嚴加處置。」
在具體做法上,入管廳已要求警方與檢察機關強化對雇主查緝「涉嫌助長非法勞工罪」,未來將加強聯合查緝,以及入管廳的單獨執法。
雖然該罪名不分雇主國籍皆適用,但若雇主本身是外國人,即便最終獲得不起訴處分,其助長非法勞工的事實仍符合「強制驅逐出境事由」。因此,入管廳將依行政處分,積極推進這類助長非法勞工之外籍雇主的強制遣返程序。
此外,針對部分未遵守法令、擅自堆放廢棄物、報廢車輛或廢金屬的「違法資源回收廠」問題,入管廳警備課指出:「外界普遍認為這類回收廠不僅收容了『臨時釋放者』,更成了非法勞工的溫床。」
Questions ouvertes
- 具體將如何加強與警方、檢察機關的聯合查緝?
- 外籍雇主遭遣返的具體人數預計有多少?
- 違法資源回收廠的具體查緝情況如何?





