Доклад: Автоматизация и гибкая занятость могут решить проблему нехватки кадров
L'essentiel
- Доклад к ПМЭФ предлагает автоматизацию труда и гибкие формы занятости для решения проблемы нехватки кадров.
- Инвестиции в ИИ, новые образовательные программы и создание инфраструктуры научных исследований помогут повысить эффективность и востребованность работников.
Résumé généré par IA
Pourquoi c'est important
Доклад "Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью", подготовленный к ПМЭФ изданием "Ведомости" и фондом "Росконгресс", рассматривает пути решения проблемы нехватки кадров в России.
Автоматизация труда и внедрение гибких форм занятости могут решить проблему нехватки кадров, говорится в докладе "Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью", подготовленном к Петербургскому международному экономическому форуму (ПМЭФ) изданием "Ведомости" и фондом "Росконгресс".
Инвестиции в искусственный интеллект и новые образовательные программы помогут автоматизировать трудовую деятельность и замедлить устаревание навыков работников.
Создание инфраструктуры рынка научных исследований по заказу компаний сформирует прикладной характер исследований и создаст рыночные условия труда для научных сотрудников.
МОСКВА, 2 июн – РИА Новости. Решить проблему нехватки кадров может автоматизация труда и внедрение более гибких форм занятости, говорится в докладе "Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью", подготовленном к Петербургскому международному экономическому форуму (ПМЭФ) изданием "Ведомости" и фондом "Росконгресс".
"Автоматизация физического труда, гибкие формы занятости, доступные системы обновления знаний и навыков", - перечислили аналитики меры, которые могут помочь компаниям решить проблему нехватки кадров.
Так, инвестиции в искусственный интеллект могут автоматизировать трудовую деятельность. Одновременно с этим новые образовательные программы могут замедлить устаревание навыков и позволить работникам оставаться востребованными на рынке труда.
Помимо этого, решить проблему кадрового голода может внедрение различных форм работы: удаленная, гибкие рабочие часы, фриланс и другие. "Это может увеличить долю занятости среди населения, которое традиционно не участвовало в рынке труда из-за барьеров совмещения работы и семьи, инвалидности", - объяснили авторы доклада.
Другое решение проблемы - создание инфраструктуры рынка научных исследований по заказу компаний.
Это сформирует прикладной характер исследований, которые можно внедрять в производственные процессы, а также создаст рыночные условия труда для научных сотрудников.
À surveiller
Perspective IA — des possibilités, pas des certitudes
Внедрение автоматизации и гибких форм занятости приведет к снижению уровня нехватки кадров.
Probable · Moyen terme
Инвестиции в ИИ и новые образовательные программы ускорят адаптацию работников к меняющимся требованиям рынка труда.
Très probable · Court terme
Questions ouvertes
- Каковы конкретные объемы инвестиций, необходимые для реализации предложенных мер?
- Какие образовательные программы будут наиболее эффективны для замедления устаревания навыков?
- Как будет формироваться инфраструктура рынка научных исследований по заказу компаний?
- Каковы потенциальные риски и сложности при внедрении гибких форм занятости?
