Kritik an Rentenreformvorschlägen: Fehlender Mut und Ungerechtigkeit

Die Reformvorschläge der Rentenkommission gehen zwar in die richtige Richtung, es fehlen aber Mut und Konsequenz, denn sie ändern auf absehbare Zeit nichts Grundlegendes an den drei größten Problemen unseres Rentensystems: der hohen Altersarmut, der zu starken Belastung junger Generationen und der Schieflage bei der Gerechtigkeit. Die Reformvorschläge könnten bestehende Ungleichheiten sogar noch weiter verschärfen, denn sie treffen nicht die soziale Realität.

Es gibt eine Reihe richtiger Elemente. Dazu gehört, das Renteneintrittsalter zu erhöhen und eine kapitalgedeckte Rente einzuführen. Es ist auch sinnvoll, die Frühverrentung zu begrenzen und einen nicht mehr so starken Anstieg der Rentenzahlungen in der Zukunft zu ermöglichen.

Aber vieles davon soll viel zu langsam umgesetzt werden. So bleiben etwa Frühverrentungen weiterhin möglich – viele Menschen werden davon auch in Zukunft Gebrauch machen. Zusammen mit der sehr langsamen Erhöhung des Renteneintrittsalters wird dies kaum helfen, den Fachkräftemangel in Deutschland zu reduzieren oder die junge Generation spürbar zu entlasten.

Die größte Schwäche der Vorschläge betrifft aber die Verteilung: zwischen Jung und Alt, zwischen Arm und Reich, zwischen Frauen und Männern, zwischen Menschen mit geringen Lebenseinkommen und Menschen mit hohen Vermögen, zwischen normalen Angestellten und Beamten. Viele werden die Vorschläge deshalb nicht nur als unzureichend, sondern auch als ungerecht empfinden.

Hinzu kommt: Eine Reform des Äquivalenzprinzips, also des Prinzips, dass sich die Höhe der Leistungen grundsätzlich nach der Höhe und Dauer der eingezahlten Beiträge richtet, fehlt in den Vorschlägen gänzlich, genauso wie andere konkrete Maßnahmen, um Menschen mit geringen Lebenseinkommen im Alter besser abzusichern. Das ist eine große verpasste Chance. Gerade Menschen mit unterbrochenen Erwerbsbiografien, langen Phasen von Teilzeit, Sorgearbeit oder niedrigen Löhnen brauchen einen besseren Schutz.