Meta facilite le plan controversé de suivi des employés pour la formation en IA
L'essentiel
- Meta fait des concessions mineures à sa controversée Model Capability Initiative (MCI) pour la formation en IA, permettant aux employés de suspendre le suivi pendant 30 minutes et offrant des désinscriptions limitées.
- La majorité des employés seront toujours suivis, malgré les protestations et les inquiétudes concernant la surveillance.
Résumé généré par IA
Meta fait quelques concessions mineures dans son projet extrêmement dystopique visant à suivre les clics de souris et les frappes au clavier des employés au nom de la formation à l'IA. La société aurait apporté quelques modifications au projet controversé connu en interne sous le nom de Model Capability Initiative (MCI), selon un rapport paru dans The Information.
Meta prévoit désormais de permettre aux employés de « suspendre » le suivi pendant 30 minutes maximum s'ils ont besoin de « vérifier quelque chose de personnel », a déclaré l'entreprise aux travailleurs dans une note. Un sous-ensemble d'employés pourra également demander à se retirer complètement du programme, bien que cela soit limité aux travailleurs à distance ayant des problèmes de bande passante, aux personnes qui traitent du matériel « sensible » et à celles qui travaillent souvent dans des espaces où ils ne peuvent pas facilement garder leurs ordinateurs portables connectés à une source d'alimentation.
En d’autres termes, il semble que la grande majorité des employés de Meta devront toujours autoriser le suivi et l’enregistrement de (presque) chacun de leurs mouvements au nom de l’amélioration des modèles d’IA de Meta. Cependant, l'entreprise a déclaré avoir amélioré l'utilisation de la batterie du logiciel pour répondre à certaines plaintes de ses employés, rapporte Reuters. L'entreprise a fait face à des protestations de la part des employés contre MCI, qui a été annoncée le mois dernier juste avant que l'entreprise ne licencie 8 000 travailleurs et n'en redistribue des milliers d'autres vers des postes axés sur l'IA.
Le PDG Mark Zuckerberg a récemment défendu le programme auprès des employés, en leur disant que « regarder des gens vraiment intelligents faire des choses » est le meilleur moyen pour que les modèles d'IA s'améliorent rapidement. "L'intelligence moyenne des personnes qui travaillent dans cette entreprise est nettement supérieure à celle de l'ensemble moyen des personnes que vous pouvez amener à accomplir des tâches", a-t-il déclaré dans une fuite audio lors d'une réunion à l'échelle de l'entreprise le mois dernier.
"Aucune des données n'est utilisée pour, par exemple, examiner ce que font les gens, ou surveiller, ou suivre les performances, ou quoi que ce soit de ce genre. C'est simplement que nous utilisons cela pour alimenter une très grande quantité de contenu dans le modèle d'IA, afin qu'il puisse apprendre comment les personnes intelligentes utilisent les ordinateurs pour accomplir des tâches. Je pense que cela va être un très gros avantage si nous pouvons le faire. " Il a également ajouté que si cela fonctionne, « nous ferons probablement davantage de choses de ce genre » à l'avenir.





