Sabeco được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" tại HR Asia Awards 2026

Sabeco được HR Asia Awards 2026 vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" nhờ chiến lược phát triển nguồn nhân lực và môi trường làm việc tích cực tại Việt Nam.

Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) nhận danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026, tối 9/7. Giải thưởng HR Asia Awards, do tạp chí HR Asia tổ chức hàng năm, tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược quản trị nguồn nhân lực xuất sắc.

Theo đại diện doanh nghiệp, giải thưởng năm nay ghi nhận nỗ lực của Sabeco trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, đầu tư phát triển nhân sự và củng cố sự gắn kết của người lao động.

Sự ghi nhận này đến từ chiến lược đầu tư vào con người của Sabeco thông qua mô hình "WARM" (Willing - Able - Ready - Motivated). Mô hình quản trị này tập trung vào bốn trọng tâm, bao gồm xây dựng đội ngũ gắn kết với văn hóa doanh nghiệp (Willing), không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn (Able), chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa (Ready) và tạo động lực để mỗi cá nhân phát triển lâu dài cùng tổ chức (Motivated).

Bà Trần Kim Nga, Thành viên Hội đồng Quản trị, cho biết, giải thưởng HR Asia Awards là minh chứng cho sức mạnh tập thể của gần 8.000 nhân viên Sabeco từ 36 nhà máy và công ty thành viên trên toàn quốc. Bà cũng bày tỏ hy vọng rằng đội ngũ công ty sẽ tiếp tục phát huy giá trị cốt lõi để đưa doanh nghiệp vươn tầm quốc tế.

Trong năm 2025, Sabeco đã triển khai thành công 224 chương trình đào tạo với 19.102 lượt tham gia, tương đương 71.025 giờ đào tạo trên toàn hệ thống. Doanh nghiệp cũng phát triển chương trình Nhà lãnh đạo thế hệ tương lai để xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận. Khảo sát nội bộ năm 2025 ghi nhận mức độ gắn kết của nhân viên với công ty đạt 98%.

Trong giai đoạn 2026-2030, công ty sẽ hướng tới xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập hơn. Doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng cường sự hiện diện của nữ giới ở các vị trí quản lý và nâng cao nhận thức về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong đội ngũ quản lý.

Song song với đó, họ sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển năng lực để duy trì văn hóa học hỏi và gắn kết nhân viên. Đây là nền tảng để doanh nghiệp phát triển lực lượng lao động có khả năng thích ứng với chiến lược tăng trưởng mới.

Từ nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc, Sabeco sẽ tiếp tục phát triển đội ngũ nhân sự, nuôi dưỡng văn hóa học hỏi và xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát huy năng lực, gắn bó và phát triển lâu dài.

Giải thưởng HR Asia Awards - Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí nhân sự HR Asia tổ chức thường niên nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Năm nay, chương trình có chủ đề "People First Always" với thông điệp giữa làn sóng trí tuệ nhân tạo đang lan rộng, công nghệ chỉ là công cụ, còn con người mới là trung tâm và động lực then chốt của tăng trưởng dài hạn.