Yeşiller Partisi, termometrelerin 40 dereceyi aştığı günlerde çalışanların can güvenliğini sağlamak amacıyla yılda 5 gün ücretli 'iklim izni' verilmesini öngören bir yasa teklifi sundu. Teklif, sel ve yangın gibi diğer iklim felaketlerini de kapsıyor ve açık havada çalışan işçileri hedefliyor. Başlatılan imza kampanyası binlerce destek topladı.
Özel sağlık kuruluşlarında çalışan hekimlerin 1 Haziran'dan itibaren 4/a sigortasına geçirilmesiyle, bazı hastanelerin kongre ve kurs sürelerini yıllık izinlerden düşme talimatı verdiği iddia edildi. Hekimler, bunun mesleki bir zorunluluk olduğunu vurguladı.
Yargıtay, yıllık izin günlerine denk gelen hafta tatillerinin izin süresinden sayılmayacağına karar verdi. İşçinin 4 günlük yıllık izin alacağı olduğu belirtildi ve ispat yükünün işverende olduğu vurgulandı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin hesabında hafta tatili günlerinin dikkate alınmaması gerektiğine karar verdi. İşçi, 4 günlük kullandığı izin alacağına hak kazandı.
Türkiye Maden-İş Sendikası Ege Bölgesi Başkanı Rıza Sal, maden sahasında yatırım eksikliği, ekipman yetersizliği ve üretimin düşürüldüğünü iddia etti. Sal, işçilerin ücretli izin, maaş düzensizlikleri ve işten çıkarılma korkusu yaşadığını belirtti.
1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni, 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin olarak uygulanmaya başlayacak. Anne adayları gebeliğin 32. haftasında doktordan çalışabilir veya izinli raporu alarak dilekçe ile işverene başvurabilecek. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan ve 24 haftayı tamamlamayan anneler de ilave izin için kurumlarına başvuruda bulunabilecek.
Türkiye'de annelik izni 24 haftaya çıkarıldı. Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin uygulanacak. 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış anneler 8 hafta ilave izin kullanabilecek. Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Koruyucu ailelere ve evlat edinenlere de izin hakkı tanındı.
TBMM Araştırma Komisyonu'nda görüşülen Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin 9 maddesi kabul edildi. Teklif kapsamında babalık izni erkek işçilere de verilecek, kadın askeri personelin ücretli doğum sonrası izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Ayrıca çocuklara yönelik suçlardan hüküm giymiş kişiler çocukların yoğun bulunduğu alanlarda çalışamayacak, sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaş altı çocuklara hizmet vermeyecek ve oyun platformları derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak.
TBMM Genel Kurulu, Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ni görüştü. Kabul edilen maddelerle eşi doğum yapan erkek işçilere 10 gün babalık izni verilecek, TSK kadın personelinin ücretli doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Cinsel saldırı ve çocuk istismarı gibi suçlardan mahkum olanlar çocukların yoğun bulunduğu yerlerde çalışamayacak. Ayrıca sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaş altı çocuklara hizmet vermeyecek.
