
Warum ungeeignetes Führungspersonal nach oben kommt – und wie es besser geht
Personalberater berichten von "verdeckten Suchaufträgen" für Spitzenpositionen. Viele Manager zögern angesichts von Krisen, KI und Handelskonflikten, radikale Entscheidungen zu treffen. Fehlbesetzungen bremsen Unternehmen aus, erhöhen Fluktuation und senken Produktivität.













