Highperformer arbeiten überdurchschnittlich viel und lange, ohne Stress. Starre Vorgaben und Pausenverordnungen bremsen sie. Eine Mehrheit wünscht sich kürzere Arbeitszeiten, doch 8% wollen mehr arbeiten. Die Regierung plant eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes.
Der Aufstieg zum Equity-Partner bei den Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte) wird durch KI und verändertes Geschäftsmodell erschwert. Der Druck auf Umsatz und Leistung steigt, während die Zahl der Partner-Slots begrenzt bleibt.
Der öffentliche Dienst in Deutschland leidet unter einem Mangel an Führungskräften, der sich durch Renteneintritte verschärfen wird. Manager aus der Wirtschaft mit Erfahrung in Digitalisierung und Wandel finden gute Karrierechancen in staatlichen Einrichtungen.
Der Weg zum Equity-Partner bei den Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte) wird durch KI und veränderte Geschäftsmodelle härter. Wachstum flacht ab, Partner-Slots sind begrenzt, und der Leistungsdruck steigt.
Hochqualifizierte und Führungskräfte in Deutschland haben zunehmend Schwierigkeiten, nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag einen neuen Job zu finden. Viele Betroffene, oft zwischen 50 und 60 Jahre alt, berichten von langen Suchphasen, finanziellen Sorgen und existenziellen Krisen.
Hochqualifizierte und Führungskräfte in Deutschland sehen sich mit einer sich verschärfenden Wirtschaftslage konfrontiert. Viele, deren Karrieren steil nach oben gingen, finden trotz Qualifikation und Erfahrung keinen neuen Job mehr, was zu existenziellen Krisen führt.
Bosnien-Herzegowinas Nationaltrainer Sergej Barbarez spricht über den WM-Auftakt und die Begeisterung im Land. Er betont die Bedeutung von Edin Džeko und seine eigenen Ambitionen als Trainer.
Eine weiße Ente namens Merlin im mexikanischen WM-Trikot wird in Mexiko-Stadt zum viralen Star. Unterdessen zieht Lionel Messi mit Miroslav Klose gleich, während Ghanas Nationalspieler Partey wegen Visa-Problemen nicht nach Kanada einreisen darf.
Nationalmannschaftskapitän Joshua Kimmich spricht vor der WM über seine Rolle, die Mannschaft und die vergangenen Misserfolge. Er verteidigt Leroy Sané und betont den Teamgeist sowie den Hunger auf Erfolg.
Der Weg zum Partner bei den Wirtschaftsprüfungsgesellschaften PwC, EY, KPMG und Deloitte wird schwieriger. KI automatisiert Aufgaben, das Wachstum verlangsamt sich, und der Leistungsdruck für angehende und bestehende Partner steigt. Das traditionelle Karrieremodell steht unter Druck.
Viele Unternehmen befördern interne Kandidaten, die oft ähnliche Profile aufweisen und keine Vielfalt mitbringen. Experten kritisieren dieses Modell und fordern mehr externe Besetzungen und ein Umdenken im Führungsverständnis.
Kap Verde blamiert Spanien bei der WM mit einem 0:0. Die Mannschaft besteht aus Spielern mit ungewöhnlichen Karrieren, wie Roberto Lopes, der über LinkedIn kontaktiert wurde, oder Sidny Lopes Cabral, der von der vierten deutschen Liga zur WM kam. Torwart Vozinha wurde nach dem Spiel zum Social-Media-Star.
Hochqualifizierte und Führungskräfte in Deutschland finden trotz guter Qualifikation und Erfahrung zunehmend schwer einen neuen Job. Die lange Jobsuche führt bei ihnen zu existenziellen Krisen, finanziellen Engpässen und Identitätsverlust.
Kap Verde hat bei seinem WM-Debüt überraschend einen Punkt gegen Favorit Spanien geholt (0:0). Die Spieler des Teams haben oft ungewöhnliche Karrierewege hinter sich, wie Roberto Lopes, der über LinkedIn kontaktiert wurde, oder Torwart Vozinha, der erst mit 25 professionell wurde.
Vor 50 Jahren las Dagmar Berghoff als erste Frau die Tagesschau. Die 83-Jährige erinnert sich an den Medienrummel, Vorbehalte von Chefsprecher Köpcke und ihre Rolle als "Miss Tagesschau".
Der Weg zum Equity-Partner bei PwC, EY, KPMG und Deloitte wird härter. KI automatisiert Aufgaben, was das interne Karrieremodell und die Vergütung der Partner unter Druck setzt. Neue Strategien und Spezialisierungen sind gefragt.
Der Aufstieg zum Equity-Partner bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie PwC, EY, KPMG und Deloitte wird schwieriger. Künstliche Intelligenz automatisiert Aufgaben, das Wachstum verlangsamt sich, und der Leistungsdruck steigt. Das traditionelle Karrieremodell steht unter Druck.
Hochqualifizierte und erfahrene Führungskräfte in Deutschland stehen vor wachsenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Viele berichten von langen Jobsuchen, finanziellen Engpässen und existenziellen Krisen, da die Wirtschaftsflaute zu Stellenabbau und weniger Einstellungen führt.
Aymen Hussein, Iraks WM-Hoffnung, spricht über den Verlust seines Vaters und die Entführung seines Bruders. Trotz dieser Tragödien kämpfte er sich an die Spitze des irakischen Fußballs und schoss sein Land zur WM.
Curaçaos Stürmer Gervane Kastaneer (30) erfüllt sich seinen WM-Traum. Nach einer schweren Augenverletzung 2017/18, die seine Karriere fast beendete, spielt er nun bei der WM-Premiere seines Teams. Eine Nachricht seines Vaters löste bei ihm tiefe Emotionen aus.
Der deutsche Arbeitsmarkt verändert sich: Trotz Qualifikation und Erfahrung verlieren immer mehr hochqualifizierte Akademiker und Führungskräfte ihre Jobs. Jeden Monat gehen etwa 15.000 Industriestellen verloren, und die Zahl arbeitsloser Führungskräfte stieg um 14% innerhalb eines Jahres.
Experten Christina Boll und Katrin Fuchs geben Tipps, wie Eltern Job und Familie vereinbaren können, betonen die Bedeutung von Netzwerken und flexibler Arbeit.
Der Weg zum Equity-Partner bei den "Big Four" (PwC, EY, KPMG, Deloitte) wird durch KI und verändertes Wachstum schwieriger. Mitarbeiter erleben erhöhten Leistungsdruck und weniger "Partner-Slots".
Drei Jahre nach einer Klage wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung durch ehemalige Tänzerinnen und eine Kostümdesignerin steht die Karriere von US-Popsängerin Lizzo unter Beobachtung. Ihr Image aus Body-Positivity und Empowerment wurde infrage gestellt, und sie zog sich vorübergehend aus der Öffentlichkeit zurück.
