Vertreter namhafter Unternehmen wie Siemens, Audi und BMW fordern in einem Brandbrief an Bundeskanzler Friedrich Merz Strukturreformen. Sie verlangen eine Senkung der Sozialbeiträge auf 40 Prozent sowie flexiblere Arbeitszeitregelungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Schläfchen, Einkaufen oder Kochen während der Dienstzeit: Einer Umfrage zufolge geben 13 Prozent der deutschen Beschäftigten an, ihre Arbeitszeit regelmäßig falsch zu erfassen. Experten warnen vor enormen volkswirtschaftlichen Folgen.
Wegen anhaltenden Stellenabbaus in der Metall- und Elektroindustrie fordern prominente Unternehmer die 40-Stunden-Woche bei gleichem Monatslohn. Die IG Metall lehnt dies ab, wodurch im Herbst ein harter Arbeitskampf droht.
Der Aufsichtsratschef des Garten- und Forstgeräteherstellers Stihl, Nikolas Stihl, fordert rasche Tarifgespräche über eine Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich in der Metall- und Elektroindustrie, um drohende Arbeitsplatzverluste abzuwenden.
Die durchschnittliche Pro-Kopf-Arbeitszeit in Deutschland ist von einem Rekordwert im Jahr 2023 bis 2025 um 0,3 Stunden gesunken. Laut dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) liegt der Hauptgrund in der schwachen Konjunktur.
Arbeitszeitbetrug ist in deutschen Unternehmen verbreitet. Laut einer Umfrage erfassen 13 Prozent ihre Arbeitszeit nicht richtig, und drei Viertel erledigten bereits Privates während der Arbeit.
Unternehmer Nikolas Stihl fordert von den Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie rasche Gespräche über eine Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich. Angesichts drohender Arbeitsplatzverluste und der Wirtschaftskrise sei die 35-Stunden-Woche nicht mehr tragbar.
Arbeitgeber und Gewerkschaften in Deutschland stehen in Konfrontation über eine mögliche Reform des Arbeitszeitgesetzes. Während Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger eine wöchentliche Höchstarbeitszeit anstrebt, warnt der stellvertretende DGB-Chef Stefan Körzell vor einem 'Rückfall ins 19. Jahrhundert'.
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger will eine wöchentliche Höchstarbeitszeit in Deutschland einführen und argumentiert mit niedrigeren Krankheitsquoten in Italien und Belgien. Er fordert auch Maßnahmen gegen Missbrauch bei Arbeitsunfähigkeit.
Entgegen der Erwartung, dass KI Arbeitszeit spart, zeigen Studien, dass sie die Belastung für Arbeitnehmer erhöht und Arbeitszeiten in den USA zunehmen. Eine Professorin der Emory Universität untersuchte diesen Widerspruch.
Entgegen der Erwartung, dass Künstliche Intelligenz Arbeitszeit einspart, zeigen erste Studien, dass sie in vielen Fällen zu einer Zunahme der Arbeitsbelastung führt. Forscher der Emory Universität stellten fest, dass die Arbeitszeiten in den USA im Schnitt steigen.
Eine Umfrage zeigt, dass 13 Prozent der deutschen Beschäftigten ihre Arbeitszeit regelmäßig falsch erfassen und drei Viertel private Dinge während der Arbeitszeit erledigen. Experten warnen vor enormen volkswirtschaftlichen Auswirkungen des Arbeitszeitbetrugs.
Das Statistische Bundesamt berichtet, dass Selbstständige in Deutschland die meisten Arbeitsstunden leisten, wobei 7,1% der Vollzeitbeschäftigten über 49 Stunden pro Woche arbeiten. Ältere Erwerbstätige arbeiten länger, und Teilzeitarbeit ist für 4,9% eine Notlösung, da sie keine Vollzeitstelle finden.
Rund 2,1 Millionen Vollzeitbeschäftigte in Deutschland arbeiten regelmäßig über 48 Stunden pro Woche (7,1%). Das Statistische Bundesamt berichtet, dass Führungskräfte und ältere Erwerbstätige besonders betroffen sind. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt bei 30,3% und wuchs in 30 Jahren nur um 4,5 Prozentpunkte.
Ein deutscher Waagenhersteller plädiert für eine 40-Stunden-Woche zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, während bei Mercedes-Benz und anderen die 35-Stunden-Woche umkämpft ist. Die IG Metall kritisiert die Pläne und fordert stattdessen Innovation.
Die schwarz-rote Koalition plant Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, darunter erleichterte Job-Befristungen und steuerlich privilegierte Abfindungen. Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft werden.
Die Spitzen von Union und SPD treffen sich im Kanzleramt, um grundlegende Reformen in den Bereichen Einkommensteuer, Arbeitszeit, Rente, Gesundheit, Pflege und Bürokratie zu diskutieren. Trotz einiger Einigkeit bei Rente und Bürokratie bestehen weiterhin erhebliche Streitpunkte, insbesondere bei Steuer- und Arbeitszeitfragen.
Der Koalitionsausschuss von Union und SPD zielt auf umfassende Reformen ab, darunter Einkommensteuersenkungen, Arbeitszeitregelungen, Rentenreform, Gesundheitssparmaßnahmen und Bürokratieabbau. Streitpunkte bestehen insbesondere bei der Steuerreform und der Arbeitszeit.
Brandenburgs Landesregierung und Gewerkschaften einigten sich auf eine Erhöhung der Beamtenbezüge um bis zu ein Fünftel, rückwirkend zum 1. Januar, um ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts umzusetzen. Gleichzeitig sollen Beamte 41 statt 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Maßnahme belastet den Haushalt 2025 mit 420 Millionen Euro.
Die deutsche Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD steht unter Druck, bis Ende der Woche ein Wachstumspaket vorzulegen. Gelingt dies nicht, droht nicht nur der Regierung Merz das Aus, sondern auch die Frage nach der Überwindung der Wirtschaftskrise und der Stimmungsdelle im Land wird akut. Rechte und linke Populisten, insbesondere die AfD, warten auf ein Scheitern.
Die deutsche Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD steht unter Druck, bis Ende der Woche ein "großes Wachstumspaket" vorzulegen. Gelingt dies nicht, droht nicht nur der Regierung Merz das Aus, sondern auch die Frage, ob die Parteien der Mitte die Wirtschafts- und Stimmungskrise überwinden können.
Die Bundesregierung debattiert nur über marginale Lockerungen des Kündigungsschutzes, was Wachstumshemmnisse im deutschen Arbeitsrecht darstellt. Die SPD scheint dies taktisch zu nutzen, um höhere Steuersätze für Besserverdiener auszuhandeln.
Junge Nachfolgerinnen von Familienunternehmen kritisieren die aktuelle Rentendebatte in Deutschland, da sie die Belange von Arbeitgebern und Selbstständigen unzureichend berücksichtigt. Sie begrüßen die Annahme von Expertenrat-Empfehlungen als Schritt in die richtige Richtung, warnen jedoch vor höheren Beiträgen und Umlagen.
Mercedes-Benz fordert zur Kostenreduzierung in Deutschland längere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn und verschiebt eine tarifliche Sonderzahlung für rund 90.000 Mitarbeiter, was auf deutlichen Widerstand des Gesamtbetriebsrats stößt.
