高市勞工局推23場職涯活動 助攻青年順利接軌職場

高市勞工局推23場職涯活動，助攻青年順利接軌職場。（高市勞工局提供）

為迎接畢業季求職潮，高市勞工局開辦「職場任我行」系列活動，總計規劃23場次活動，提供390個參與名額，勞工局表示，據統計青年失業率約為整體失業率的3至4倍，主因多處於初次尋職及職場適應問題，將協助尋求最佳的職涯契合度。

勞工局串聯產官學資源，打造青年職涯探索與就業準備平台，協助青年及畢業生順利接軌職場，陸續展開校園入班宣導、提升就業力課程、熱門職場觀摩及職涯工作坊，總計規劃23場次活動。

「職場任我行」職場觀摩活動，勞工局精選多家高雄優質企業辦理，首場即前往全台最大造船廠「台灣國際造船公司」，吸引許多具機械與海洋等相關工程科系青年報名參訪。

參加台船公司職場觀摩的洪先生提到，雖然目前已有工作，但觀摩後對「國家級大企業的遠景」與國際高水準造船工業的規模，有滿滿的震撼，且泛國營企業穩健踏實的職場特質，確實會吸引自己尋求更上層樓或轉職機會。

此外，還有包括冷鏈物流、沉浸式劇場體驗、購物商場營運、傳產轉型、電子製造、文化創意等企業廠商，都透過青年參訪活動，釋出工作職缺，也幫助青年拓寬職涯視野。

訓練就業中心主任宋世宏指出，青年失業率普遍約為整體失業率的3至4倍；「職場任我行」規劃多元豐富主題，並設置四大核心課程，涵括AI運用求職、履歷及面試技巧、勞動權益與法律知識及職場抗壓與適應力養成，更協助青年了解產業趨勢、體驗職場脈動。