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日本一名32歲女性Misaki升任專案經理後,月加班超過100小時、假日也進公司,但發薪日看到薪資單竟然沒有加班費與假日津貼,導致絕望。
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
日本的加班文化和勞動法規定
升主管反而更慘?32歲女月加班破100小時,看到薪資單竟讓她絕望了。(本報製圖) 〔財經頻道/綜合報導〕許多人升上主管時,往往充滿期待,以為職涯終於迎來轉機,收入與地位也會跟著提升。但日本一名32歲女性卻在升任專案經理後,迎來完全相反的結果。日媒報導,32歲的Misaki為了公司重要專案,每月加班超過100小時、假日也進公司趕工,原以為辛苦付出會反映在薪資單上,沒想到發薪日一看卻瞬間崩潰,加班費與假日津貼竟然都是0日圓。 ...(完整內容)
Bundan Sonra Ne Olabilir?
Yapay zekâ öngörüsü — kesinlik taşımaz
日本可能會重新審視管理職的勞動法規
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- 如何解決管理職加班問題






