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基隆市政府推出青年實習與薪資補助計畫，串聯在地企業提供超過200個實習職缺，並祭出薪資競爭力加碼補助，鼓勵企業提供優渥薪資，盼吸引並留住青年人才在基隆發展。計畫推動成效顯著，青年留任率已從3年前的5%提升至去年的64%。
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基隆市政府為解決青年外流問題，推動青年實習媒合計畫，並於今年導入薪資競爭力加碼補助機制，鼓勵企業提供優於基本工資的薪資待遇，以吸引青年留在基隆發展。
2026/05/23 11:23 記者盧賢秀／基隆報導
基隆市政府串聯企業提供實習與薪資補助，留住青年在基隆發展。（基隆市政府提供）
基隆市每天有10萬人在雙北通勤，市政府除了媒合補助企業提供青年實習，今年並導入「薪資競爭力加碼補助」機制，鼓勵企業較優的薪資待遇，留住青年在基隆發展。今年有超過60家企業參與，提供超過200個實習職缺。
副市長邱佩琳表示，青年是一座城市持續前進最重要的力量，市府近年持續推動青年實習媒合，希望讓青年不只是回到基隆生活，更願意選擇在基隆扎根發展，同時也讓企業有機會提早培育及延攬優秀人才。
邱佩琳指出，今年有超過60家基隆企業，提供超過200個實習職缺。為鼓勵企業打造更具發展性與競爭力的實習環境，增加了薪資加碼補助，凡企業提供優於基本工資待遇，月薪達3萬1000元以上者，可補助6000元；月薪達3萬4000元以上的，可補助1萬2000元。
產業發展處長蔡馥嚀表示，市府媒合全國16歲至29歲青年在基隆企業實習，協助青年提前接觸職場與產業趨勢。企業成功媒合實習生後，依實習時數最高可申請2萬元補助，每一事業單位最高可申請5位實習生補助。今年並加碼薪資補助，希望更多青年願意留在基隆發展。
市府產業發展處表示，計畫推動初期參與人數只有18人，去年已成長至179人，今年以突破200人為目標，而青年留任率從3年前約5%，提升至去年的64%，顯示基隆企業與產業環境正持續成長。
基隆市政府串聯企業提供實習與薪資補助，留住青年在基隆發展。（基隆市政府提供）
基隆市政府串聯企業提供實習與薪資補助，留住青年在基隆發展。（基隆市政府提供）
Açık Sorular
- 計畫的長期影響和永續性如何？
- 是否有具體追蹤青年離職率的數據？
- 補助的具體財源來自何處？
- 企業對此計畫的長期參與意願如何？
