Hızlı Bakış
生成AIの進化で「AI疲れ」が広がる中、企画書作成でChatGPTを使いこなせない部下に対し、上司が驚くべき理由を発見。指示3回で限界を感じる部下は「かわいそう」と感じ、AIへの共感を抱いていた。AI活用を促す管理職への警鐘となる。
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
生成AIの進化に伴い、「AI疲れ」を感じる人が増えている。AIを活用しようとするビジネスパーソンや管理職にとって、その原因を理解することは重要である。
昨今の生成AIの進化にともなって、「AIに対する気疲れ」を起こしている人が増えているのではないか。道具を使って疲れる、というのは奇妙に聞こえるかもしれない。しかしこれは、笑い話ではない。
今回は、なぜ「AIに対する気疲れ」をする人が増えているのかについて「メディアの等式」という用語を使いながら解説する。AIを活用しようとしている全てのビジネスパーソン、そして部下にAI活用を促している管理職に、ぜひ最後まで読んでもらいたい。
「なんだかかわいそうで……」 部長が驚いた発言
ある消費財メーカーの営業部長、Mさんの話だ。
部下が企画書をなかなか仕上げられずにいた。「AIを使っていいよ」と伝えたが、完成度が上がらない。それならと、Mさんが自ら実演することにした。
会議室に部下を呼び、ChatGPTを立ち上げた。見込み客を増やすためのイベント企画だ。過去の事例、来期の方針、ターゲットの属性データ。素材を次々と渡しながら、対話を重ねていく。50分ほどで、納得できる企画書が完成した。ChatGPTにやり直しを命じた回数は、14回だった。
「どうだ、簡単だろう? 思い付きのアイデアを渡すだけで、ドンドン企画を作ってくれる。自分が納得するまで、ああでもない、こうでもないって言えるんだからさ」
Mさんはそう言い、部下の反応を待った。ところが部下は首を縦に振らなかった。
「私は……。3回くらいの指示が限界です」
Mさんは耳を疑った。「どういう意味だ?」と聞くと、部下はこう続けた。
「なんとなく、かわいそうになってしまって」
「相手は機械だよ」とMさんが言っても、部下は首を振った。
「分かっていますけど、そうは思えないんです」
Mさんは、なぜ部下のAI活用が遅くて完成度も低いのか、その理由を、そのとき初めて理解した。
Açık Sorular
- AIへの共感は今後どのように変化するか?
- AI活用における心理的障壁をどう克服するか?






