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輝達執行長黃仁勳在節目上表示,AI時代高智商已非最稀缺能力,反而是「慷慨」最為珍貴,並強調尋找願意為他人成功感到高興的善良人才。
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輝達執行長黃仁勳近日登上南韓綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》,在節目中談論企業經營與人才招募的標準。
輝達執行長黃仁勳日前接連拜會南韓大型企業。(彭博)
〔財經頻道/綜合報導〕輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日登上韓星劉在錫主持的綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》,在聊到企業經營與人才招募時,他指出,在這個AI時代高智商已不是最稀缺的能力,反而是「慷慨」是最珍貴的特質,真正會讓他願意錄用。
韓媒報導,黃仁勳在節目上親自揭露了公司的招聘標準。當劉在錫問道「我聽說執行長曾說過『我們不只是雇用聰明的人。』除了準備充分的履歷之外,您是否有特別尋找的某種類型的人才?」
黃仁勳回答說「『聰明』現在幾乎成了一種商品。這世界上有太多聰明的人了。有很多優秀的大學,也存在著數以百萬計的傑出學生。」
他繼續說道「我們的社會正在產出大量的智力。智力現在成了一種到處都有的普遍商品,甚至連 AI都出現了。」黃仁勳表示,「最重要的事情是人性。如果你正在尋找一起工作的人,我希望你能找到一個『慷慨』的人。『我祝你成功』就是一種慷慨的心態。」他如此概述了招聘標準。
他進一步解釋,「有些人在別人成功時會感到不舒服。但當我看到別人成功時,不論那是我去過的一家烤肉店還是一家炸雞店,我都會感到高興。我很高興看到別人成功。」
他再次強調,「在雇用人才時,你必須尋找那些慷慨且善良的人。這樣的特質才是真正寶貴的能力。我相信這樣的人在任何地方都會成功。而為了取得成功,你必須讓自己身邊圍繞著這樣的人。」
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Açık Sorular
- 黃仁勳在節目中是否有提到具體的招聘案例?
- 該節目在南韓的收視率如何?
- 除了慷慨,黃仁勳是否還提到了其他重要的招聘特質?



