Bahnchefin Palla kritisiert mangelnde Leistungsbereitschaft bei Führungskräften
Hızlı Bakış
- Bahnchefin Evelyn Palla kritisiert die mangelnde Leistungsbereitschaft von Führungskräften der Deutschen Bahn als "organisierte Verantwortungslosigkeit".
- Sie leitet einen Konzernumbau ein, um die Zentrale zu verschlanken und Verantwortung zu dezentralisieren, und fordert eine neue Leistungskultur.
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
Evelyn Palla, seit letztem Jahr Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn, hat einen Konzernumbau begonnen, der die Zentrale verschlanken und Verantwortung in die Fläche verlagern soll.
Berlin. Bahnchefin Evelyn Palla hat die mangelnde Leistungsbereitschaft von Führungskräften in ihrem Unternehmen angeprangert. „Die Leistungskultur der Vergangenheit war für die Performance der Bahn nicht ausreichend, das wollen wir ändern“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn der „Welt am Sonntag“.
Es sei mehr Energie zum Erklären der Probleme verwendet worden als zu deren Lösung. „Das war am Ende so etwas wie organisierte Verantwortungslosigkeit. Das muss der Vergangenheit angehören.“
Palla hat nach ihrem Amtsantritt im vergangenen Jahr mit einem Konzernumbau begonnen, der unter anderem eine Verschlankung der Zentrale und eine Verlagerung von Verantwortung in die Fläche vorsieht.
„Wir haben viele Ebenen in der Verwaltung gestrichen. Aber das allein macht noch keine bessere Bahn. Verändern wird sich erst etwas, wenn sich das Management verändert, wenn Verantwortung in den dezentralen Einheiten auch wahrgenommen und gelebt wird“, fügte sie hinzu.
„Leistung beginnt ganz oben – zuerst bei mir selbst. Dann beim Konzernvorstand. Wir sind die erste Ebene, die das verkörpern und vorleben muss“, stellte die Bahnchefin heraus.
Bundan Sonra Ne Olabilir?
Yapay zekâ öngörüsü — kesinlik taşımaz
Das Management der Deutschen Bahn wird sich verändern und Verantwortung in dezentralen Einheiten wahrgenommen werden.
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- Wie schnell wird sich die Leistungskultur ändern?
- Welche konkreten Auswirkungen hat der Umbau auf die Mitarbeiter?
- Wird der Konzernumbau die Pünktlichkeit verbessern?
