CHP'de İşten Çıkarmalar: Kılıçdaroğlu'nun Basın Danışmanı Değerlendirdi
Hızlı Bakış
- CHP'de 'mutlak butlan' kararı sonrası başlayan işten çıkarmalara ilişkin konuşan Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, fesih nedenlerini iki yolla öğrenme imkanı olduğunu belirtti.
- Sönmez, "çalışanın işine son verilsin" görüşünün CHP'ye ait olamayacağını vurgulayarak, kendi birimindeki işten çıkarmaları inceleyeceğini söyledi.
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına ilişkin verdiği 'mutlak butlan' kararı sonrası parti genel merkezinde başlayan işten çıkarmalara ilişkin değerlendirmede bulundu. Sönmez, fesih nedenlerinin iki yolla öğrenilebileceğini belirtti.
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına ilişkin verdiği 'mutlak butlan' kararı sonrası parti genel merkezinde başlayan işten çıkarmalara ilişkin değerlendirmede bulundu.
DHA'nın haberine göre Sönmez, "Şu anda arkadaşlarımızın feshe gerek nedenlerle ilgili bilgileri 2 yolla öğrenme şansımız var. Birincisi; parti yöneticilerine küfür, hakaret, tehdit vesaire gibi kurum çalışanı disipline uymayacak şeyler yapmışsa. İkincisi ise bu süreçte mazeretsiz ve raporsuz şekilde işe gitmedikleri ve kağıt üzerinde kadrolu göründüklerine yönelik bir tespit varsa bunda yine bir fesih söz konusu olabilir. Bu da nihayetinde nasıl öğrenilebilir? Eğer kart basılıyor da basmamışsa, kart basılmış ama fiilen gitmemişse ancak içerideki çalışan arkadaşlar bunun bilgisini verir." dedi.
Sönmez söylerine şöyle devam etti: "2 yılı aşkın süredir genel merkezde değiliz biz. Bu bizim yapabileceğimiz bir tespit değildir. Personelin giriş-çıkış sisteminden baktığınız zaman bir yılda mazeretsiz olarak 300 mesai günü var, bunun 285'inde gelmemişse, bu filli çalışan değildir. Tekrar incelenecek bu işten çıkarmalar. Genel olarak, 'çalışanın işine son verilsin', Cumhuriyet Halk Partisi'nin görüşü olamaz. Genel Merkez'deki idari tasarrufla bunlar yapıldı, benim kendi birimlerimdeki arkadaşlarla ilgili fesih nedenlerini tek tek inceleyeceğim. Gerekirse kendilerini de çağırır, konuşurum. Haklı feshe ikna olamadığımız bir şey varsa, geri döneriz, arkadaşların sözleşmelerini devam ettiririz. Bu gizlice yapılmış bir kıyım, bir operasyon vesaire olmadığı için bizim burada karnımızı ağrıtacak bir durum yok. Kendi birimim için de yeni bir görevlendirme yok."
Açık Sorular
- İşten çıkarılan personelin tam sayısı nedir?
- İşten çıkarma kararlarında 'mutlak butlan' kararının doğrudan etkisi nedir?
- Atakan Sönmez kendi birimindeki işten çıkarmaları ne zaman ve nasıl inceleyecek?
- Hukuki süreçte işten çıkarmaların geri dönüşü ne kadar olasıdır?




