Üç ilham verici hikaye: sanat, spor ve başarılı bir kariyer

Dr. Fouad Mughrabel’in fırçası hiçbir zaman sadece boşluğu renklendirmeye yarayan bir araç olmadı. Daha ziyade Medine'nin özelliklerindeki kültürel ve sosyal dönüşümleri izleyen bir pusulaydı. Doğduğu ve büyüdüğü şehrin geçirdiği dönüşümleri 60 yıl boyunca fırçasıyla ve resimleriyle belgeledi; ta ki o, bilse de bilmese de, işinin incisi haline geldi.

Al-Manakha'nın antik sokakları arasında ve "Rawashin" ile süslenmiş evlerin duvarlarının arkasında Mugharbel, kentsel modernliğin eli ona uzanmadan önce şehrin kimliğini belgeleyen görsel bir kayıt oluşturmak için ışık ve renk iplikleri çizdi.

Teşhisin doğruluğu ile soyutlamanın derinliği arasında gidip gelen sanatçı ve eğitimci, kent yaşamının ritminin canlı tanığı olan resimlerinde mekanın ruhunu korumuş, kişisel hafızasını şehrin kokusunu koruyan, bugün tarihin bir parçası haline gelen minarelerinin ve ahşap kapılarının hikâyelerini yeni nesillere anlatan plastik bir mirasa dönüştürmüştür.

Suudi sanatçı ve eğitimci Dr. Fouad Magharbel, Suudi Arabistan'daki çağdaş plastik sanat tarihinde önemli bir yere sahip. Geniş deneyimi onlarca yıla yayılıyor ve büyüdüğü Taibah, seçkin bir akademik kariyerle desteklediği görsel hayal gücünün ilk ilham kaynağı oldu.

Suudi yaratıcının eserlerinin çoğu Hicaz çevresi, özellikle de eski kentsel mahalle etrafında dönüyor. Deneyimi, mekanın kimliğini ve mimari estetiğine yansıyan insani detayları belgelemekle karakterize edildi. Eserlerinde dünyanın en kutsal yerlerinden birinin antik ahşap kapılarını, minarelerini ve dar sokaklarını sorguladı.

60 yılı aşkın bir süredir Dr. Fouad Magharbel, teşhis ve soyutlama arasında gidip gelen, hafızadan ve yaşanmış deneyimlerden ilham alan çalışmalar aracılığıyla Medine'nin dönüşümlerini belgeledi. Sanatçının katkısı sanatsal resimlerinin çerçeveleriyle sınırlı kalmadı. Daha ziyade öncülerinden biri olarak kabul edildiği Suudi sanat hareketinin desteklenmesine katıldı. “Medine-i Müneverrah Güzel Sanatçılar Grubu”nun kurulmasına katıldı ve onlarca yerel ve uluslararası sergiye katılarak sanatsal deneyimini ve kentsel mekana dair farkındalığını aktardı.

Şehir... çevrenin ve yetiştirilme tarzının olduğu yer

Fouad Mughrabel Medine'de doğdu. Endüstri Mektebi Gravür ve Süsleme Bölümü'nden mezun oldu. Sanata olan güçlü bağlılığının nedenlerinden biri de buydu. Londra'da sanat eğitimi alanında doktora derecesi aldı. Medine'deki Kültür ve Sanat Cemiyeti'nin yönetimi de dahil olmak üzere çeşitli görevlerde bulundu. Onlarca yıldır şehrin dönüşümlerini teşhis ve soyutlama arasında gidip gelen çalışmalarla belgeledi.

Sanatçı Mughrabel'in sanatsal pratiği büyüdüğü memleketle olan bağlantısından başlayarak, yaratıcılığına mimarisinden, sosyal ve tarihi dokusundan ilham alırken, çalışmaları eski şehrin mahallelerine ve onların taşıdıkları kültürel ve manevi boyutlara odaklanıyor.

Magharbel, her görsel sanatçının ilham kaynağının çevresi olduğuna inanıyor. Misk'in düzenlediği bir sergiye katılımı sırasında verdiği röportajda, mirasa ve tüm detaylarına olan ilgisini, Suudi Arabistan'ın mirasının çeşitliliğiyle öne çıktığını, her bölgenin kendine özgü bir karaktere sahip olduğunu, yerelliğin, yerel toplulukların içerdiği miras, gelenek, görenek ve değerlere sanat araçlarıyla ışık tutarak evrenselliğe yol açtığını vurguladı.

Mughrabel'in sanatsal deneyimi genişledi ve birçok yola yöneldi, çeşitli konulara değindi ve çeşitli plastik formlarda kendini gösterdi, ancak Medine, unutulmanın ve yok olmanın gücüne direndiği eserlerinde en köklü varlık olmayı sürdürdü ve mimari, mekanın ruhunun ve hafızasının son koruyucusu olarak kaldı. Tamamladığı eser ve resimlerle, camileri, tarihi mimarisi ve zamanın hafızasına kazınan sokaklarının yanı sıra, çevredeki günlük yaşamın ritmini oluşturan içerdiği el sanatları ve sosyal geleneklerle Medine'nin özelliklerini yeniden canlandırmayı başardı.

Mughrabel, şehrin tanık olduğu büyük kentsel dönüşüm deneyiminden yola çıkarak hayal gücü ve hafıza yönetimi yeteneklerini ön plana çıkardı. Tarihi mahalleleri, meydanı, manakı ve Sultan Sokağı'nı canlandırdı ve bu mekanları çizgi, renk ve ışıktan oluşan yaşam mekanları içerisinde organize edilmiş çok katmanlı oluşumlar halinde yeniden sundu.

Mogharbel, Suudi Arabistan'ın mimarlık alanında seçkin bir kültürel tarihe sahip olduğunu, Suudi Arabistan'ın bölgelerinin miras ve kültürel tarih açısından tam olarak ele alınmadığını ve özümsenmediğini, mimarinin geçmişin mirasından kalanları koruyan kalıcı bir sanatsal ve kültürel tanık olduğunu ve diğer yandan sakinlerinin kendi zevklerini, miraslarını ve insan hafızasını mevcut veya kaybolmuş mimari biçim ve tarzlarında somutlaştırdığı Suudi Arabistan bölgelerinin çeşitliliğini yansıttığı sonucuna vardı.

Spor çoğu zaman yalnızca kazananı tanıyan bir dünya gibi görünüyor. Unvanlar kaydediliyor, sayılar korunuyor, şampiyonluklar tarihe dönüşüyor; başarıların görkeminin arkasında insan hikayeleri gizli.

Ancak Amerikan belgesel filmi “Chris and Martina… The Final Round”, spor zaferinin diğer tarafına bakıyor. En önemli maç binlerce seyircinin önünde oynanan maç değil, insanın zamana, hastalığa, hafızaya karşı mücadele ettiği maçtır.

Dünya prömiyerini New York'taki Tribeca Film Festivali'nin son edisyonunda yapan ve kısa süre önce Netflix platformunda vizyona giren film, tenis efsaneleri Chris Evert ve Martina Navratilova'nın geleneksel bir biyografisini sunmuyor; bunun yerine sporun sınırlarını aşan bir insan yolculuğunu formüle ederek rekabetin, dostluğun ve kişinin zirveye ulaşmak için ödediği bedelin anlamı üzerine bir meditasyon haline geliyor.

İki kadın kahramanın kanserle mücadelesi sırasında belgesel, maçların arşivinden daha sakin, daha etkili bir gerçekliğe doğru ilerliyor ve bu anda aralarındaki ilişkinin doğası tamamen değişiyor. Artık saha çizgisiyle ayrılan iki rakip değil, spor başarılarını tanımayan bir meydan okuma karşısında destek, deneyim ve umut alışverişinde bulunan iki arkadaş var; bu, filme olağanüstü bir güç veren bir paradokstur, çünkü zafer yaratan rekabet zamanla bir sempati ve destek kaynağına dönüşür.

Film, her birinin karakterini yaratan farklı koşullara dair bir pencere açıyor. Chris Evert Amerikan toplumunun içinde büyürken, komünist Çekoslovakya'dan gelen Martina Navratilova, özgürlüğe, hırsa ve hayata bakış konusunda bambaşka bir deneyimi beraberinde getirdi.

Bu farklılığa rağmen, daha sonra herhangi bir kahramanlıktan daha derin bir insanlık deneyimiyle birleşmeden önce, üstünlük ısrarı olan tek bir dil etrafında birleşmişlerdi.

Yeni röportajlara ve daha önce gösterilmeyen arşiv görüntülerine dayanan film, izleyiciye medyanın onlarca yıldır çizdiği imajın arkasında neler olduğunu keşfetme fırsatı veriyor, iki oyuncunun zirveyi sürdürmek için yaşadığı psikolojik baskıların ve izolasyonun boyutlarını ortaya koyuyor ve başarının, ne kadar etkileyici görünürse görünsün, her zaman halkın görmediği gizli bir maliyet taşıdığını gösteriyor.

Filmin yönetmeni Rebecca Gitlitz, Zoom üzerinden yaptığı bir röportajda Şarku'l-Awsat'a, film fikrinin tarihteki en büyük iki kadın tenisçinin kariyerlerini belgeleme arzusundan değil, Chris Evert ve Martina Navratilova'nın kanserinin aynı zamanda hayatlarının şampiyonluklardan ve sayılardan uzak anlatılmayı hak eden yeni bir yönünü ortaya çıkardığı hissinden yola çıktığını doğruladı.

Asıl dönüm noktasının, Washington Post'ta yayınlanan ve kendisine iki oyuncu arasındaki ilişkinin spor müsabakalarının ötesinde, daha derin bir insani deneyime doğru gittiğini ortaya koyan bir makaleden sonra geldiğine dikkat çekti. Çekimlerin başlamasıyla birlikte çalışma ekibi, hastalığın iki kadın kahramanın eskiden arkasına saklandıkları engellerin çoğunu ortadan kaldırdığını keşfetti; bu da filme benzeri görülmemiş bir dürüstlük ve kendiliğindenlik kazandırdı.

"Çekimler sırasındaki en büyük zorluğun bu açık sözlülük durumuna ulaşmak olduğunu" ifade ederek, iki kahramanın onlarca yıldır medya önünde hesaplı cevaplara alışkın olduklarını ve bu nedenle gerçek duygularına ulaşmak için bu engeli kırmak gerektiğini, böylece insani yönün sonunda filmin en önemli unsuru haline geldiğini belirtti.

Chris Evert'in hayatının en özel aşamalarında çalışma ekibinin kendisine eşlik etmesine izin vermesini beklemediğini, özellikle de kanserin çekimlerin ilk günlerinden birinde geri döndüğünü keşfettikten sonra, aynı anda kamera tarafından belgelenen bir sahne olduğunu, Everett'in kemoterapi yolculuğunun filme alınmasına izin verme cesaretinin filmin gidişatını tamamen değiştirdiğini, öyle ki çalışma ekibinin bir dizi röportajı yeniden filme almak zorunda kaldığını, çünkü bu sert deneyimin hayata farklı bir gözle bakmasını sağladığını ekledi.

Sürekli ilgisinin başarının zirvesine ulaşan karakterlere odaklandığını vurguladı çünkü izleyicinin, kahramanların zirvede kalma karşılığında ödediği bedel hakkındaki gerçeği bilmediğine inandığını belirterek, "İnsanlar başarıları görüyor ancak sporcuların yaşadığı fedakarlıkların, yalnızlığın veya psikolojik baskıların miktarını görmüyorlar ki, filmde de bunları ortaya çıkarmaya çalıştı."

Chris ve Martina arasındaki ilişkinin rekabete, dostluğa ve biri olmadan diğeri olmadan tamamlanamayan iç içe geçmiş üç yolu temsil eden bir hastalık yolculuğuna tanıklık etmesi nedeniyle bu çalışmanın sadece tenisle ilgili bir film olarak görülemeyeceğini belirterek, "film bu yolculuğu, onları onlarca yıl boyunca bir araya getiren ilişkinin karmaşıklığını ortaya çıkaran bütünleşik bir hikaye olarak sunmaya çalıştı."

İki şampiyon arasındaki 80 maç arasından filmde yer alan maçları seçme konusunda görevin kolay olmadığını ancak çalışma ekibinin, Martina Navratilova'nın kariyerinde bir dönüm noktası olan 1978 Wimbledon finali ve 1984'teki Fransa Açık'ın yanı sıra, maçın içerdiği dokunaklı insan çatışması nedeniyle 1984 ABD Açık finali gibi aralarındaki rekabet tarihinde dönüm noktaları oluşturan maçlara odaklandığını söyledi. 1985, Chris Evert'i rekabetin kalbine geri getirdi.

Kanserle karşı karşıya kalmanın iki oyuncunun kendilerine ve hayata bakış açısını değiştirdiğini doğrulayarak, "hastalığın onları seçimlerini ve hatalarını gözden geçirmeye zorladığını ve bir zamanlar kanıksandığını düşündükleri birçok şeyi yeniden değerlendirmeye zorladığını, bu da filme bir spor belgeseli olmanın ötesine geçen insani bir boyut kazandırdı" dedi.

Hedeflediğiniz işi almanıza yetecek deneyim ve becerilere sahip olabilirsiniz, ancak bunları özgeçmişinizde sunma şekliniz, kişisel görüşme aşamasına gelmeden dışlanmanızın nedeni olabilir. İşe alma yöneticileri her özgeçmişe ilk kararı vermeden sadece birkaç saniye önce verirler, bu da dikkatlerini çekmek ve adayın değerini vurgulamak için netlik ve doğruluğu hayati önem taşır. Bu bağlamda, CNBC'ye göre Google'ın eski bir işe alım yetkilisi, CV'lerde en sık yapılan hataları ortaya çıkardı, bunlardan nasıl kaçınılacağını ve CV'yi iş rekabetinde daha etkili bir araca nasıl dönüştürebileceğini açıkladı.

Özgeçmişinize çalışmanızı yazdığınızda, ekibinizin neyi başardığını, projenin neden önemli olduğunu ve elde ettiğiniz sonuçların ne anlama geldiğini tam olarak bilirsiniz. Ancak özgeçmişinizi okuyan işe alım görevlisinin bu altyapılardan hiçbiri yoktur ve yüzlerce başka başvuru onu beklerken başvurunuzu incelemek için yalnızca altı saniyesi vardır.

İşe alım, insan kaynakları ve teknoloji alanında on yılı aşkın süredir çalışan ve aynı zamanda kariyer koçu, konuşmacı ve içerik yaratıcısı olarak görev yapan Farah Sharqi, Google, TikTok ve Uber gibi büyük şirketlerde işe alım uzmanı olarak çalıştığını söylüyor. Otobiyografi yazarken gördüğü en büyük hatanın, yazarların bunları hikayenin tamamını bilen tek kişi için, yani kendileri için yazmaları olduğunu doğruluyor.

Bu hatanın çoğu zaman iş arayanlar tarafından, hatta en gayretli ve çalışkan olanlar tarafından bile fark edilmediğini, ancak bunun önemli bir uyarı işareti olduğunu, çünkü adayın başarılarını belirsiz hale getirdiğini ve işe alım görevlisinin bunların gerçek etkilerini göz ardı etmesini kolaylaştırdığını açıklıyor.

Bu nedenle Sharqi, ister yeni mezun olsun ister CEO olsun, tüm müşterilerine basit bir test yapmalarını tavsiye ediyor: CV'nin en üstüne adınızı yazın ve ardından tekrar okuyun. Başka herhangi bir aday için de geçerli gibi görünüyorsa bu gerçek bir sorundur çünkü deneyimlerinizin gerçek değeri, işe alma kararını veren kişiye ulaşmayacaktır.

Bu uyarı işaretinin genellikle dört ana biçimde göründüğünü ve bunların şu şekilde tanımlanıp tedavi edilebileceğini söylüyor:

1- Sadece orada bulunanların anlayabileceği ifadeler

Sharqi, kendisine yüzlerce kez tekrarlanan bir cümleye örnek veriyor: "Stratejik planlama ve karar almayı desteklemek için operasyonel harcamalar ve bütçe eğilimlerinin finansal analizini yaptım."

Bu ifadeyi yazanın, çalıştığı departmanın doğasını, uğraştığı bütçeyi ve bu işten yararlanan kurumları anladığı için bunun ne anlama geldiğini tam olarak bildiğini açıklıyor. Şirket hakkında hiçbir şey bilmeyen bir işe alım görevlisi için bu ifade o kadar genel ve belirsiz görünür ki hiçbir değeri yoktur ve bunu açıklamaya çalışmakla zaman harcamaz.

Çözüm: Ana noktalardan önce, çalıştığınız organizasyonun doğasını ve onun içindeki rolünüzü kısaca açıklayan bir giriş satırı ekleyin. İşinizin ne olduğunu bilmeyen bir arkadaşınıza veya aile üyenize işinizi nasıl açıklayacağınızı düşünün ve ardından bu yaklaşımı okuyucuya arka plan sağlamak için kullanın.

2- Bağlamdan yoksun sayılar

Sayıları ve göstergeleri eklemek CV yazarken en yaygın ipuçlarından biridir ve gerçekten önemli bir tavsiyedir. Ancak bir sayı, neyi temsil ettiği açık değilse, tek başına amacına ulaşamaz.

Sharqi, "İkinci çeyrekte 630.000 dolar" gibi bir ifadeyle örnek veriyor. Merak ediyorsunuz: Bu rakam satış hacmini mi gösteriyor? Yoksa maliyetten tasarruf etmek için mi? Yoksa toplanan bağışlara mı? Yoksa elde edilen gelir mi?

Okuyucunun neyi ölçtüğünü ve neden önemli olduğunu bilmemesi durumunda sayının değerini kaybedeceğini, çünkü gerçek başarının yalnızca sayıda değil, anlamı ve etkisinde temsil edildiğini vurguluyor.

Çözüm: Her zaman sayının neyi temsil ettiğini ve bunun neden başarınızın veya katkınızın değerinin bir göstergesi olduğunu açıkladığınızdan emin olun.

3- Dahili terimler ve kısaltmalar

CV'niz şu gibi ifadeler içerebilir: "Verilerin bir platform (adlandırılmış) aracılığıyla aktarılması sürecini denetledim.

Sharqi, özgeçmişte kullanılan dahili araçların adları, proje kod adları veya şirket kısaltmaları gibi tüm özel terimlerin bir listesinin hazırlanmasını tavsiye ediyor; çünkü bu terimler, eğer kendisi çalışma ortamının bir parçası değilse işe alım görevlisi için hiçbir şey ifade etmiyor.

Çözüm: Özgeçmişinizi dikkatlice inceleyin ve anlamak için içeriden bilgi sahibi olmanız gereken herhangi bir ifadeyi silin veya yeniden ifade edin. Araçları veya projeleri başka bir şirketteki, hatta farklı bir sektördeki birinin kolayca anlayabileceği açık bir dille tanımladığınızdan emin olun.

4- Aslında kişisel nitelikler olan “Beceriler”

Birçok özgeçmişte "mükemmel iletişim becerileri", "ekip çalışması", "azim" ve "detaylara dikkat" gibi ifadeler bulunur.

Sharqi, bu ifadelerle ilgili sorunun, bunların çok yaygın hale gelmesi, doğrulanmasının zor olması ve adayı diğerlerinden ayıran spesifik bilgiler sağlamaması olduğuna inanıyor.

Gerçek becerilerin kanıtlarla kanıtlanabilen başarılar olduğunu, kişisel niteliklerin ise CV'ye değil iş görüşmesine ait olduğunu açıklıyor.

Örneğin, "mükemmel iletişim becerileri" hiçbir şeyi kanıtlamazken, "İngilizce ve İspanyolca konuşan müşterilere dört yıl boyunca destek verdim" gibi bir ifade, ölçülebilir pratik deneyim yoluyla iletişim becerilerini gösterir.

Çözüm: Herhangi bir beceriden bahsederken kendinize bunu açık ve spesifik bir örnekle gösterip gösteremeyeceğinizi sorun. Bunu yapamıyorsanız büyük olasılıkla kişisel bir özelliktir ve CV'den silmek daha iyidir.