Henkel Sets Ambitious Sustainability Goals for 2030
Hızlı Bakış
- Henkel aims to cut Scope 1 & 2 emissions by 42% and Scope 3 by 30% by 2030.
- The company also targets 35% recycled materials in packaging and 100% recyclable packaging design by 2030.
- Additionally, Henkel seeks 45% gender representation in management and global pay equity by 2030.
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
Henkel is setting new, ambitious sustainability goals for 2030, building on its 150-year history of responsible business practices. These goals cover emissions reduction, packaging innovation, and gender equality.
Şirket, sürdürülebilirlik dönüşümünde stratejik bir eşik olarak, Mutlak Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2030 yılına kadar (2021'e kıyasla) yüzde 42, Mutlak Kapsam 3 emisyonlarını ise yüzde 30 oranında düşürmeyi planlıyor.
Henkel CEO’su Carsten Knobel konuyla ilgili yaptığı açıklamada “Henkel, 150 yıldır sorumlu iş uygulamalarının güçlü iş performansıyla paralel ilerlediğini ortaya koymaktadır. Günümüzün zorlu ve değişken ortamında, sürdürülebilir bir geleceği şekillendirme konusunda net ve tutarlı bir duruş sergilemek her zamankinden daha büyük önem taşıyor. Amaca yönelik büyüme gündemimiz doğrultusunda, şimdi yeni ve iddialı, aynı zamanda somut sürdürülebilirlik hedefleriyle bir sonraki adımı atıyoruz” ifadelerini kullandı.
Henkel, hem tüketici ürünleri ambalajlarında geri dönüştürülmüş malzemelerin kullanım oranı hem de geri dönüşüme uygun olarak tasarlanan ambalajların payı için net hedefler belirledi. 2030 yılına kadar, geri dönüştürülmüş malzemelerin payının mevcut yüzde 28 seviyesinden en az yüzde 35'e ulaşması planlanıyor. Buna ek olarak Henkel, 2030 yılına kadar ambalajlarının yüzde 100’ünü geri dönüşüme uygun olarak tasarlamayı hedefliyor. Bu oran bugün yüzde 88 seviyesinde.
Global ölçekte çalışan eşitliğinin geliştirilmesi
Şirket, 2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde her iki cinsiyetin de yüzde 45'in üzerinde bir oranda temsil edilmesiyle, yönetimde global cinsiyet dengesini sağlamayı hedefliyor. Henkel, 2025 yılı sonu itibarıyla, yönetim kademelerindeki kadın çalışan oranını yüzde 43'ün üzerine çıkardı. Buna ek olarak Henkel, 2030 yılına kadar global ölçekte ücret eşitliğine ulaşmayı da hedefliyor. Her iki hedef de, yerel yasalara uyumlu ve bölgesel olarak uyarlanmış yaklaşımlar doğrultusunda hayata geçiriliyor.
2025 CDP değerlendirmesinde Henkel, iklim kategorisinde ilk kez “A” notunu aldı. Henkel ayrıca, son EcoVadis derecelendirmesinde performansını daha da iyileştirerek bir kez daha Altın Madalya ile ödüllendirildi.
Bundan Sonra Ne Olabilir?
Yapay zekâ öngörüsü — kesinlik taşımaz
Henkel will likely meet its 2030 emissions reduction targets.
Muhtemel · Orta vadede
Henkel will achieve 100% recyclable packaging design by 2030.
Olası · Orta vadede
Henkel will achieve global pay equity by 2030.
Olası · Orta vadede
Açık Sorular
- What specific strategies will Henkel employ to achieve these emissions reductions?
- How will Henkel ensure the 100% recyclability of all its packaging designs?
- What are the specific regional adaptations for achieving global pay equity?
- What are the detailed plans for increasing the use of recycled materials in packaging?
