Karlstads kommun testar kortare arbetsdagar för undersköterskor
Hızlı Bakış
Karlstads kommun satsar på ett tvåårigt projekt med kortare arbetsdagar för undersköterskor för att minska sjukfrånvaron, trots kritik från SKR.
Yapay zekâ özeti
Neden Önemli?
Sjukfrånvaron inom omsorgen i Karlstads kommun är hög (9%).
Karlstads kommun testar kortare arbetsdagar för undersköterskor för att minska sjukfrånvaron. Projektet, som startar i höst, innebär ständig helg för vissa undersköterskor i utbyte mot fler lediga dagar eller lönetillägg. Stefan Jonsson (S) ser det som ett nödvändigt steg för att möjliggöra att personal kan jobba kvar. Malin Lund Gällström, undersköterska, ser positivt på möjligheten att ha fler lediga dagar för att ta hand om barn. Sveriges kommuner och regioner (SKR) är kritiska och vill invänta avtalsförhandlingen, men Karlstads kommun väljer att gå vidare. Målet är att få ner sjukfrånvaron som idag ligger på nio procent inom omsorgen.
Jeanette Hedberg, förhandlingschef vid SKR, varnar för att arbetstidsförkortning kan leda till att färre behöver göra mer. Trots detta är Karlstads kommun fast beslutad att genomföra projektet i höst.
Bundan Sonra Ne Olabilir?
Yapay zekâ öngörüsü — kesinlik taşımaz
Projektet kan leda till reducerad sjukfrånvaro om det genomförs framgångsrikt
Muhtemel · Aylar içinde
Açık Sorular
- Exakt hur många undersköterskor som ingår i projektet
- Specifika mål för sjukfrånvarons reduktion
