Nhân viên mệt mỏi vì sếp giao việc ngoài giờ không hỏi han

Hızlı Bakış

Một nhân viên văn phòng tại TP.HCM chia sẻ sự mệt mỏi khi sếp liên tục giao việc ngoài giờ mà không hỏi han, khiến anh cảm thấy không được tôn trọng và mất cân bằng cuộc sống.

Yapay zekâ özeti

Yazı boyutu

Tam haberi VnExpress sitesinde oku

İlgili Konular

làm thêm giờ

Konularáp lực công việc quản lý nhân viên cân bằng cuộc sống tôn trọng

Bu haber ilk olarak şurada yayınlandı: VnExpress.

İlgili Haberler

Bu konuda daha fazlalàm thêm giờ

Gelişiyor·1 g önce

Lao động 35-45 tuổi đối mặt thất nghiệp kéo dài, thu nhập giảm sâu

Nhiều lao động Việt Nam từ 35-45 tuổi, dù có kinh nghiệm, đang thất nghiệp kéo dài hoặc chấp nhận lương thấp hơn. Họ gặp khó khăn vì không còn trẻ để nhận lương khởi điểm thấp, cũng chưa đủ già để hưởng an sinh xã hội.

VnExpress

Gelişiyor·1 g önce

Lao động 35-45 tuổi đối mặt thất nghiệp kéo dài, đòi hỏi chính sách hỗ trợ mới

Người lao động từ 35-45 tuổi ở Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thất nghiệp kéo dài, bị từ chối vì lý do tuổi tác hoặc nhận lương thấp hơn. Họ cần chính sách hỗ trợ tái đào tạo và tìm việc mới thay vì chỉ trợ cấp thất nghiệp.

VnExpress

Gelişiyor·2 g önce

55% nhu cầu tuyển dụng quý III ở miền Bắc là lao động phổ thông

55% nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại 8 tỉnh miền Bắc trong quý III, chủ yếu là công nhân sản xuất. Bắc Ninh dẫn đầu với hơn 86.500 chỉ tiêu. Mức lương phổ biến từ 7-15 triệu đồng, lao động chất lượng cao có thể trên 15 triệu.

VnExpress

Gelişiyor·4 g önce

Người cao tuổi quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu

Nhiều người cao tuổi tại Việt Nam chọn quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu để có thêm thu nhập, duy trì giao tiếp và cống hiến kinh nghiệm. Các doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động này do thiếu nhân sự có tay nghề.

VnExpress

Gelişiyor·6 g önce

Nhân viên trẻ bị cô lập, bắt nạt và sa thải vì không "hùa theo" tập thể

Một nhân viên 27 tuổi bị đồng nghiệp và tổ phó cô lập, bắt nạt, bôi nhọ danh dự và cuối cùng không được ký hợp đồng chính thức do không tuân theo "ổn định tập thể" và "hùa theo" đám đông. Công ty ưu tiên sự ổn định hơn giải quyết mâu thuẫn gốc rễ.

VnExpress

Gelişiyor·04.07.2026

Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tại Mỹ gia tăng

Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tại Mỹ, đặc biệt là Kỹ thuật viên bảo trì công nghiệp, đang gia tăng. Cơ hội mở ra cho người có tay nghề cơ khí, điện, tự động hóa, với yêu cầu về kinh nghiệm thực tế và khả năng chứng minh năng lực.

VnExpress

Bu konuda daha fazlalàm thêm giờ