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Siyaset·13.06.2026AI özeti
公立醫院面臨人才流失困境 呼籲政府鬆綁績效獎勵制度
台灣公立醫院面臨少子化、高齡化及醫療人才流失的挑戰。公立醫院協會理事長陳威明指出,公立醫院在人事薪資制度上競爭力不足,呼籲政府鬆綁績效獎勵制度,並支持偏鄉醫療發展,以解決攬才與留才困難。總統府健康台灣推動委員會副召集人陳志鴻則提出「品質、人才、創新」三帖處方。
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自由时报5 dk okuma

台灣公立醫院面臨少子化、高齡化及醫療人才流失的挑戰。公立醫院協會理事長陳威明指出,公立醫院在人事薪資制度上競爭力不足,呼籲政府鬆綁績效獎勵制度,並支持偏鄉醫療發展,以解決攬才與留才困難。總統府健康台灣推動委員會副召集人陳志鴻則提出「品質、人才、創新」三帖處方。

台灣銀行董事長凌忠媛呼籲修訂《國營事業管理法》,鬆綁公股金融機構的人事、薪酬與獎金制度,以解決人才流失問題,提升競爭力,並指出公股銀行肩負政策任務,獲利不如民營銀行有其原因。