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Business·13.07.2026AI özeti
中国制造业转型：昆山公园里的失业工人
中国经济转型导致昆山大量低技能工人失业，他们聚集在公园等待日结零工。尽管中国在科技领域取得进展，但创造的岗位无法弥补低技能工人的失业，引发对再培训和劳动者权利的呼吁。
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Sabit24 haber3 kaynakSon güncelleme: 13.07.2026
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10.07.2026AI özeti
江西一中院：试岗受伤，用人单位不能否认劳动关系
江西省宜春市中级人民法院审结一起案件，明确用人单位不能以“只是试岗，从未有建立劳动关系合意”为由，否认事实劳动关系。劳动者按约到岗、接受管理、从事有报酬劳动，即构成事实劳动关系，用工之日即责任之始。
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07.07.2026AI özeti
“湖南民歌我唱你听”宫团合作首演在株洲举行
湖南省总工会、省文旅厅、省演艺集团创新“宫团合作”模式，联动工人文化宫与文艺院团，将优质文艺资源送到基层。7月6日晚，“湖南民歌我唱你听”宫团合作首演在株洲市第二工人文化宫上演，500余名一线职工代表观演。
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Siyaset·06.07.2026AI özeti
电子商务法修正草案公开征求意见，关注新业态与劳动者权益保障
中国市场监管总局和商务部就《电子商务法》修正草案公开征求意见。此次修正旨在适应直播电商等新业态发展，扩大法律调整范围，新增新就业形态劳动者权益保障，并建立协同治理和多层级处罚体系，包括引入“比例罚”，以促进平台经济持续健康发展。
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Siyaset·02.07.2026AI özeti
南宁成功调解首起超龄劳动者维权案 新规施行首日显成效
南宁市人社部门成功调解了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行后的首起超龄劳动者劳动维权案件。该案涉及一名56岁的保育员被拖欠11万余元工资，通过仲裁院的“银发护航”绿色通道和专属调解机制，用人单位承诺分期支付欠薪，新规实施首日即取得成效。
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Labor·02.07.2026AI özeti
人社部启动第七届“百日千万招聘专项行动” 助力毕业生就业
人力资源和社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”，以“职引未来筑梦青春”为主题，通过线上线下招聘对接活动，聚焦先进制造、人工智能等领域，为高校毕业生等各类劳动者提供就业服务。
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Siyaset·01.07.2026AI özeti
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》今日施行
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》于7月1日起施行，明确用人单位应足额支付劳动报酬，不低于最低工资标准，并为超龄劳动者参加工伤保险。符合提前退休者再被用工也适用。
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22.06.2026AI özeti
四部门发文优化海洋经济空间布局 促进就业创业
人力资源社会保障部等四部门发布通知，旨在优化海洋经济空间布局，推动高质量发展，并促进就业创业。通知提出稳定扩大海洋传统产业就业，培育新兴产业增长点，并支持发展海洋服务业新业态。
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18.06.2026AI özeti
德国“纪念、责任与未来”基金会成立25周年
德国“纪念、责任与未来”基金会成立25周年，已向166万名二战强制劳工幸存者及其继承人支付44亿欧元赔偿。基金会主席称赔偿金额仍不足以弥补历史不公，并资助人权与民主项目。
德
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16.06.2026AI özeti
中华全国总工会文工团宁夏慰问演出拉开帷幕
中华全国总工会文工团在宁夏开启为期10天的慰问演出，将进行10场演出，主题为“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”，旨在致敬劳动者并展现民族团结。
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Siyaset·13.06.2026AI özeti
如何更好保障新就业形态劳动者权益(政策问答·回应关切)
全国总工会等四部门联合发布《平台劳动规则和算法协商指引(试行)》，旨在规范平台企业算法规则协商，保障外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者权益。该指引允许劳动者代表参与算法协商，并要求平台将协商结果纳入管理规章。此外，新就业形态劳动者可享受“新职伤”保障，平台出资按单缴费，覆盖超2700万人。全国已建成超15万个工会驿站，为劳动者提供休息、充电、就餐等服务。
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12.06.2026AI özeti
用人单位能以补休替代加班费吗？人社部作解答
根据《劳动法》规定，除休息日加班需先补休外，其他加班必须支付加班费，不能以补休替代。
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Law·11.06.2026AI özeti
AI Poses New Challenges to Labor Rights Protection, Experts Say
AI integration in the workplace raises concerns about data privacy, unfair dismissals due to automation, and opaque algorithmic management. Experts call for updated labor laws and regulations to protect workers' rights in the digital age.
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Law·11.06.2026AI özeti
AI重构工作形态 劳动者权益保障体系亟待革新
人工智能深度嵌入劳动过程，重构工作形态，对传统劳动规则提出挑战。专家建议加快完善劳动基准与算法监管规则，构建适配数智时代的劳动权益保障体系，以应对AI带来的劳动争议新问题。
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Business·11.06.2026AI özeti
人工智能颠覆就业市场：哪些劳动者最易受冲击？
人工智能可能对就业市场造成颠覆性影响，但受冲击最大的并非科技从业者，而是客户服务代表、记账员等数千万白领劳动者，其中女性比例极高。经济学家担忧这可能重演去工业化对男性的冲击，政策制定者需关注这些易受冲击的群体。
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11.06.2026AI özeti
中国消费者协会向全国经营者发出倡议：守法诚信经营 优化消费环境
中国消费者协会与中国个体劳动者协会联合向全国经营者发出倡议，呼吁经营者守法诚信经营，优化服务，公平竞争，履行社会责任，共同构建和谐、安全、便捷的消费环境，以提振消费信心、激发经济活力。
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Dünya
05.06.2026AI özeti
美国童工用工乱象激增
美国童工用工乱象激增，过去10年间非法雇佣童工的案件数量增长了五倍，多地共和党人推动立法削弱对18岁以下劳动者的保护措施
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04.06.2026AI özeti
Fujian's 'New Era Civilization Practice Station' Becomes a Haven for Outdoor Workers
A 'New Era Civilization Practice Station' in Longyan, Fujian, built by State Grid Yongding District Power Supply Company, offers outdoor workers and citizens a free 'cool resting station' with amenities like water, microwaves, and Wi-Fi. It also hosts monthly volunteer services including health check-ups and haircuts, having served over 20,000 people.
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04.06.2026AI özeti
人社部：工作地点变更通常需协商变更劳动合同
中国人力资源和社会保障部（人社部）表示，根据劳动合同法规定，工作地点是劳动合同的必备条款，因此当工作地点发生变化时，通常需要用人单位与劳动者协商一致来变更劳动合同。
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02.06.2026AI özeti
China's Individual Laborer Associations Showcase Top 10 Cases in Supporting Small Businesses
China's individual laborer and private enterprise associations have released 10 typical cases highlighting their efforts in supporting individual businesses. These initiatives focus on digital empowerment, brand building, financial services, and AI-driven regulatory support.
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25.05.2026AI özeti
5部门出台规定保障超龄劳动者权益
中国人力资源社会保障部等五部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确超龄劳动者（超过法定退休年龄仍在就业者）的劳动报酬不低于最低工资，保障休息休假、劳动安全卫生及工伤保险等权益，并畅通维权渠道。
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25.05.2026AI özeti
China Issues First Regulation on Rights of Over-Age Workers
China's Ministry of Human Resources and Social Security and four other departments have released the "Provisional Regulations on the Protection of Basic Rights of Over-Age Workers," effective July 1. This is the first regulation specifically addressing the rights of older workers, filling a gap in current labor laws and clarifying the rights and obligations of employers and over-age workers.
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20.05.2026AI özeti
Hebei Labor Arbitration Court Handles Over 2,000 Cases, Recovers 33 Million Yuan in 5 Years
Hebei Provincial Labor and Personnel Dispute Arbitration Court has handled over 2,000 labor dispute cases in the past five years, recovering more than 33 million yuan for workers. This year, it will launch a legal health check initiative for labor employment to reduce disputes at the source.
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Law·20.05.2026AI özeti
中国法院裁定AI取代员工属非法辞退，向企业发出警告
中国法院裁定科技企业因引入AI技术而非法辞退员工属违法，此判决及此前两例成为指导性案例，显示中国在推动AI发展同时，正努力平衡技术进步与劳动者权益保障，应对潜在失业问题。
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