
國民黨立委提案刪除退休軍公教再任公職停領月退俸限制 遭批「雙薪肥貓」
國民黨立委葉元之提案刪除退休軍公教再任公職須停止領受退休俸的限制,遭民進黨立委吳思瑤批評為「雙薪肥貓」,質疑葉元之推翻馬英九改革,並將教育現場人力荒問題簡化。吳思瑤強調應提升現職教師待遇與支持,而非讓退休人士回任與年輕世代教師爭奪機會。

國民黨立委葉元之提案刪除退休軍公教再任公職須停止領受退休俸的限制,遭民進黨立委吳思瑤批評為「雙薪肥貓」,質疑葉元之推翻馬英九改革,並將教育現場人力荒問題簡化。吳思瑤強調應提升現職教師待遇與支持,而非讓退休人士回任與年輕世代教師爭奪機會。

國民黨立委葉元之等人提案刪除公立學校教職員退休資遣撫卹條例中禁止退休軍公教領雙薪的條款,引發民進黨立委陳培瑜強烈質疑,批評此舉是讓「雙薪肥貓」再現,並呼籲葉元之撤案。

國民黨立委葉元之等人提案刪除公立學校教職員退休資遣撫卹條例中,禁止退休軍公教人員領雙薪的條款。民進黨立委吳思瑤批評此舉剝奪年輕世代權益,是「惡法」。葉元之反駁,指此舉是為解決校園師資與安全人力短缺問題,並質疑吳思瑤對執政黨行政院沒信心。

國民黨立委葉元之等十八人提案修法,擬刪除現行退休軍公教人員再任公職或特定機構須停止領受退休俸的限制條款,恢復「雙薪肥貓」,引發世代正義爭議。另有國安局建置「中國民眾聯繫窗口」拓展情資來源,及昔日房仲金童賴冠翟遭重判。

國民黨立委葉元之等十八人提案修法,欲刪除現行退休軍公教人員再任公職或特定機構須停止領受退休俸的限制,恐讓「雙薪肥貓」制度復活,引發公督盟批評為特定族群量身打造,破壞財政紀律與世代公平。

國民黨立委葉元之提出三項修法,欲刪除現行退休軍公教人員再任公職須停止領受退休俸的限制,引發「雙薪肥貓」爭議。行政院官員表示,此規定旨在避免雙重占用國家資源並促進世代交替,在未獲社會共識前不宜貿然修改,以免阻礙基層晉升及人才流動。

國民黨立委葉元之擬修法復活「雙薪肥貓」,藍白陣營頻推反年改、軍公教調薪入法等修法,引發慷國家之慨、買票質疑。民進黨批評此舉將加速退撫基金破產,並向憲法法庭聲請釋憲,認為修法程序瑕疵且有違憲疑慮。藍白修法包括恢復軍公教子女教育補助、提高志願役加給,並推動調薪機制入法,引發對財政負擔及排擠公共預算的擔憂。

國民黨立委葉元之提出修法,擬刪除退休軍公教人員再任公職須停止領受退休俸的限制,引發公督盟執行長張宏林強烈批評,認為此舉將重現「雙薪肥貓」亂象,破壞財政紀律與世代公平,並加劇年輕人與退休者之間的對立。

國民黨立委葉元之等人提出修法,擬刪除現行退休軍公教人員再任公職或政府捐助機構的薪資限制,恐讓「雙薪肥貓」制度復活,引發世代正義與青年就業機會受壓縮的質疑。

Taiwan's Executive Yuan is reviewing proposals to significantly adjust civil servant professional allowances by the end of June and is considering a salary increase for military, civilian, and teacher personnel for the upcoming year. The government aims for a comprehensive evaluation of compensation adjustments, considering economic growth and fair distribution.

KMT legislators, alongside 18 civil servant groups, announced a draft bill to institutionalize pay raises for military, civil servants, and teachers. The proposal mandates raises when CPI grows 3% or every four years, with adjustments reflecting inflation, and calls for broader representation in review committees. They aim for passage this legislative session.

Taiwan's Premier Cho Jung-tai indicated that a pay raise for civil servants and teachers could exceed the usual 3-4% range, citing strong economic growth. He also urged private companies to increase wages and integrate pay raises into ESG metrics.