El Gobierno alemán propone reformar el sistema de pensiones, elevando la edad de jubilación gradualmente hasta los 70 años y añadiendo un sistema de cotizaciones privado, ligado a la esperanza de vida, para afrontar la crisis económica.
Informes del Banco de España y Fedea sugieren que el subsidio de desempleo para mayores de 52 años actúa como una prejubilación pública encubierta, desincentivando la vuelta al trabajo y elevando el coste para la Seguridad Social.
La CEOE condiciona la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a que sindicatos aborden la reducción del absentismo laboral, que supone una factura de 33.000 millones de euros. Proponen medidas para atajar el coste y la Seguridad Social se limita a señalar que se aborda en la mesa de diálogo social.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, pide que las empresas dejen de costear las bajas médicas si no se toman medidas efectivas para reducir el absentismo, que ya supone una factura de 33.000 millones de euros.
El Congreso aprueba una ley que permite a profesionales mutualistas convertir sus ahorros en cotizaciones a la Seguridad Social. La medida, impulsada por el Ministerio de Seguridad Social, establece un coeficiente de conversión del 0,77, por lo que 10 años de aportaciones a mutualidad equivaldrán a unos 7,5 años cotizados. Los mayores de 55 años tendrán un régimen especial que reconocerá cada año como uno cotizado. La reforma busca garantizar pensiones dignas a mutualistas que reciben menos de 300 euros mensuales.
La OCDE revela en su informe Taxing Wages 2025 que la presión fiscal creció en 24 de 38 países por cuarto año consecutivo. En España, el salario medio bruto alcanzó los 32.678 euros (+3,8%) pero el tipo impositivo medio aumentó 1,5%, absorbiendo la ganancia real. La cuña fiscal subió al 41,4%, muy por encima del promedio OCDE del 35,1%.
