Ta Nea gazetesinin haberine göre, OTE, personeli için haftada 4 gün çalışma modelini deneyecek. Pilot program, çalışanlara esnek çalışma ve daha az mesai gibi seçenekler sunarak iş-yaşam dengesini hedefliyor. İlk olarak BT ve İK departmanlarında başlayacak.
MHP, 142 bilim insanının katılımıyla Aile Kurumu Çalıştayı düzenledi. Raporda, doğum oranlarındaki düşüşe dikkat çekilerek, çalışan kadınlar için ilk 6 ay zorunlu analık izni sonrası 6 ay esnek çalışma önerildi.
İstanbul Planlama Ajansı'nın araştırması, çalışanların %49,6'sının fiziksel emek yoğun işlerde çalıştığını, %48,7'sinin esnek çalışmayı özgürlük olarak gördüğünü ancak %35,2'sinin belirsizlik olarak algıladığını ortaya koydu. Katılımcıların %40,5'i yoğun stres yaşadığını belirtti.
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası bünyesindeki Key Ma Kadın Girişimi ve Üretimi Kooperatifi, kadın emeğini, yerel üretimi ve geleneksel mutfak kültürünü bir araya getiriyor. 350 yöresel ürün tarifine ulaşan kooperatif, 59 tescilli lezzete sahip ve 'Diyarbakır Mutfağı' eğitim modülü Milli Eğitim Bakanlığı tarafından onaylandı.
Türkiye'de günlük ve kısa süreli işlere erişimi kolaylaştıran Personel.com platformu hayata geçti. 35 milyonu aşkın işgücüne sahip Türkiye'de Z Kuşağı'nın esnek çalışma modellerine yönelmesiyle ortaya çıkan bu dijital platform, garson, barista, satış danışmanı, temizlik personeli ve etkinlik görevlisi gibi pozisyonlarda iş arayanlar için pratik çözüm sunuyor. İş arayanlar ücretsiz kullanabilirken, işverenler farklı paketlerden yararlanabiliyor.
