Newsgather

millennials

Sabit21 haber15 kaynakSon güncelleme: dün

Son Haberler

Millennials in the US have the lowest divorce rate in 70 years due to delayed marriage, financial focus, and therapy
HABER
08.07.2026AI özeti

Millennials in the US have the lowest divorce rate in 70 years due to delayed marriage, financial focus, and therapy

Millennials in the US are experiencing the lowest divorce rates in 70 years, attributed to marrying later, prioritizing financial stability, and embracing mental health therapy for relationship issues. This generation actively seeks solutions to marital conflicts and values love above financial or familial approval when choosing a partner.

V
VnExpress
2 dk okuma
Itaú aumenta exigência de trabalho presencial para 3 dias por semana em 2028
Gelişiyor
Business·24.06.2026AI özeti

Itaú aumenta exigência de trabalho presencial para 3 dias por semana em 2028

O Itaú planeja aumentar a obrigatoriedade de trabalho presencial nos escritórios para três dias por semana a partir de 2028, elevando a exigência atual de oito dias por mês. A decisão visa consolidar o modelo híbrido, mas gera surpresa e insatisfação entre os funcionários e sindicatos, que apontam falta de negociação e impactos na vida pessoal e financeira.

G
G1
5 dk okuma
Gen Z's Early Careers More Financially Rewarding Than Millennials', Research Suggests
Gelişiyor
Business·22.06.2026AI özeti

Gen Z's Early Careers More Financially Rewarding Than Millennials', Research Suggests

New research from the Resolution Foundation indicates Gen Z's early careers are more financially rewarding than millennials', with real weekly pay at age 24 being 12% higher for those born in the late 1990s compared to those born in the late 1980s. However, this positive trend is under threat due to economic pressures and a rising NEET crisis.

G
Guardian International
2 dk okuma
Millennials in Führungspositionen: Mehr als nur ein Klischee
HABER
20.06.2026AI özeti

Millennials in Führungspositionen: Mehr als nur ein Klischee

Millennials, geboren zwischen 1981 und 1996, werden oft als stressanfällig und verantwortungsscheu dargestellt. Eine Analyse zeigt jedoch, dass sie zwar selten eine Führungsposition als primäres Karriereziel haben, aber dennoch mehrheitlich eine Managementrolle anstreben und bereits ausüben. In den USA überholen sie die Generation X als größte Managergruppe und bringen neue Führungsansätze mit.

H
Handelsblatt
1 dk okuma
Vietcombank trẻ hóa thương hiệu, kết nối Gen Z và Millennials qua trải nghiệm số và giải trí
Gelişiyor
Business·03.06.2026AI özeti

Vietcombank trẻ hóa thương hiệu, kết nối Gen Z và Millennials qua trải nghiệm số và giải trí

Vietcombank đang trẻ hóa thương hiệu để thu hút Gen Z và Millennials bằng cách đầu tư vào chuyển đổi số, ra mắt VCB Digibank thế hệ mới với giao diện cá nhân hóa và tính năng tương tác cao. Ngân hàng cũng đẩy mạnh truyền thông tích hợp, kết hợp âm nhạc, văn hóa số và các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Threads để tạo sự gần gũi, đồng thời hợp tác với ngành giải trí để gắn thương hiệu với văn hóa đại chúng.

V
VnExpress
7 dk okuma
MIT AgeLab and John Hancock Launch Longevity Preparedness Index to Help People Plan for Aging
Bilim
04.05.2026AI özeti

MIT AgeLab and John Hancock Launch Longevity Preparedness Index to Help People Plan for Aging

MIT AgeLab, in partnership with John Hancock, has developed the Longevity Preparedness Index, a free online quiz that assesses eight domains including relationships, health, community and daily activities to help people prepare for aging. With centenarians expected to quadruple by 2054, the index aims to go beyond financial planning to help individuals think holistically about their later years. The average score is 60 out of 100, with the quiz taking about 15 minutes to complete.

N
NPR News
3 dk okuma