Dù đã nghỉ việc, lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai nếu đáp ứng điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng liền kề trước khi sinh và con còn sống. Mức trợ cấp tính theo lương bình quân 6 tháng gần nhất.
Từ tháng 7, nhiều chính sách quan trọng bắt đầu có hiệu lực, bao gồm tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng, phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, và quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Luật Thủ đô 2026 cũng trao thẩm quyền vượt trội cho Hà Nội.
Từ 1/7, nhiều Luật, nghị định, thông tư mới về dân số và y tế có hiệu lực, bao gồm hỗ trợ tiền cho phụ nữ sinh con, tăng thời gian nghỉ thai sản, miễn phí khám sàng lọc trước sinh và sơ sinh, và nghiêm cấm tiết lộ giới tính thai nhi.
Bộ Tư pháp đề xuất thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư nếu không hoạt động trong 12 tháng, thay vì 5 năm như quy định hiện hành. Đề xuất này vấp phải nhiều ý kiến lo ngại về rào cản với luật sư nữ, người ốm bệnh và mong muốn tích lũy kiến thức.
Luật BHXH mới quy định lao động nữ đóng BHXH đủ 6 tháng/12 tháng trước sinh được hưởng trợ cấp thai sản (7 tháng lương cho con thứ hai từ 1/7/2026) và trợ cấp một lần khi sinh con (5,06 triệu đồng từ 1/7/2026). TP.HCM hỗ trợ 5 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.
