勞保家屬死亡給付爆漏洞，跨國偽造文件引發爭議，勞動部提出澄清

台灣已進入超高齡社會，領取勞保老年給付的人口愈來愈多，勞保財務危機已成極度敏感話題，為了讓勞工安心，政府自2020年起逐年編列預算撥補勞保基金，累積已撥補達5170億元，再加上近年勞動基金操作績效亮眼，勞保基金規模成功突破1.5兆元。然而，正當政府與全民努力填補勞保財務黑洞之際，坊間關於「跨國詐領勞保死亡給付」的傳言卻愈演愈烈。勞動部實在不能以「金額占比小」來敷衍國人，只要是有詐領事實，就要以更高規格的阻詐行動防堵，否則難以化解基層勞工的疑慮。

移工偽造死亡證明請領勞保「家屬死亡給付」成為近來熱門議題，媒體踢爆，越南網站聲稱可提供以假亂真的死亡證明，恐成勞保給付的請領破口；雇主協會更公開質疑，代辦業者採取「一條龍」方式，協助移工詐領勞保死亡給付，甚至印尼也有提供偽造文件的業者，協助涉案移工跨國套利，讓原本用來保障勞工的社會保險制度，儼然成為跨國詐騙集團覬覦的肥肉。

勞保死亡給付除了本人身故，被保險人在保險有效期間內，若其父母、配偶或子女死亡，亦可請領1.5個月至3個月不等的喪葬津貼。這項基於人道關懷的「家屬死亡給付」制度，如今卻在結構性漏洞下變了調。觀察近日網路社群與民眾揭露的荒謬案例，有移工才來台工作短短3天，就向雇主聲稱父親過世要求請領津貼；甚至有移工來台短短2年，父母親竟能「死而復生、重複過世」，前後提出多次申請且皆順利撥款。

諷刺的是，台灣勞工繳了幾十年保費，不幸遭逢父母過世，即便幾個兄弟姊妹都有投保勞保，制度上也嚴格限制只能由「其中1人」代表申請；對比僅繳費短短數月、數年的外籍移工，竟能透過跨國偽造文件「無限複製」死訊、重複請領，造成嚴重的制度漏洞，如何讓廣大擔憂勞保財務危機的台灣勞工不心急？

勞動部雖然澄清，表示移工「繳的多領的少」，107年至114年外國籍的被保險人請領勞保家屬死亡給付，僅占整體給付支出的0.15%，不會因為這單一個給付項目，就造成勞保財務問題，且已修法限制需由投保單位協助移工辦理請領喪葬津貼手續來遏阻詐領，但勞動部若發現有詐領情形，就應以更積極的態度遏阻不法，而不是以籠統的數字安撫國人「並不嚴重」。

其實，國人最關注的，還是作為勞工退休後生活倚靠的勞保基金，是否成為不肖外籍人士挖錢的「小金庫」？究竟一年有多少移工請領、請領金額、增加件數金額，以及哪些國家移工申請量最大？詐領遭退件比率最高？勞動部都應如實揭露數據，化解國人對移工詐領勞保給付的疑慮。