Россияне будут отдыхать 11 дней на Новый год 2027

Новогодние праздники 2027 года обещают быть одними из самых удобных за последние несколько лет: январские каникулы растянутся на 11 дней подряд, а 31 декабря станет нерабочим. Как отдыхаем в этот период, сколько будет выходных дней, как выглядит производственный календарь на январь 2027 года и что нужно знать о переносах выходных — в материале РИА Новости.

Важно! На момент написания материала Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2027 году, опубликованный 1 апреля 2026 года. Документ вынесен на общественное обсуждение и опубликован на портале нормативно-правовых актов. Все данные в статье основаны на этом проекте. Окончательное постановление Правительства РФ традиционно принимается осенью.

"Последние годы выходным днем 31 декабря становится благодаря механизму рационального распределения выходных и праздничных дней, который Правительство РФ ежегодно утверждает отдельным постановлением, — объясняет основатель и руководитель "Академии Финансов и Налогов "АФиНА" Светлана Беляева. — По закону 31 декабря – не праздничный день, а выходной по решению Правительства, если 31 декабря выпадает на субботу или воскресенье, то никаких дополнительных решений не принимается".

"Независимо от того, работает сотрудник 24, 36 или 40 часов в неделю, месячный оклад является фиксированной величиной, установленной в трудовом договоре, и выплачивается в полном объеме за каждый полностью отработанный месяц", — подчеркивает Светлана Беляева. — "Согласно статьи 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад".

© РИА Новости / Артем Пряхин | Перейти в медиабанкЛюди гуляют по Невскому проспекту в Санкт-Петербурге на праздновании Нового года

Люди гуляют по Невскому проспекту в Санкт-Петербурге на праздновании Нового года

Логика переноса стандартная: 2 и 3 января 2027 года выпадают на субботу и воскресенье, то есть фактически "теряются" внутри новогодних каникул. Главная цель — чтобы праздники не "пропадали" зря, а складывались в удобные отрезки для отдыха.

"Наличие рабочей субботы в календарном месяце не влияет на размер зарплаты сотрудника, — напоминает Светлана Беляева. — Общее количество рабочих часов в неделю и в месяц остается прежним, просто один рабочий день сдвигается с понедельника на субботу. Часы, которые сотрудник отработал бы в понедельник, он отрабатывает заранее, в субботу. Для сотрудников с окладной или почасовой системой оплаты труда размер заработной платы остается неизменным: месячный оклад является фиксированной величиной и не зависит от распределения рабочих дней в течение месяца, а общее количество отработанных часов при переносе сохраняется в полном объеме. Механизм переноса выходных дней устроен так, чтобы соблюдался баланс рабочего времени. Сотрудники не теряют ни в количестве отработанных дней, ни в размере заработной платы. Меняется только формат рабочей недели".