نظرة سريعة
リスクモンスターのアンケートによると、直近1年間の給料変化で「変わらない」が73.0%。賃上げの内容は「定期昇給」が75.6%、「ベースアップ」が52.8%。ベースアップの主な理由は「物価高対応」56.9%。
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与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、「賃金引上げに関するアンケート」を実施した。その結果、直近1年間の給料の変化について「変わらない（3％未満の賃上げ含む）」が73.0％と大多数を占めた。 「上がった（3％以上の賃上げ）」は15.4％で、「下がった」の11.6％をやや上回った。 「上がった」の内訳を見ると、「中小企業」や「一般社員」では回答率が低い水準にあり、企業規模や役職によって賃上げ状況に差がみられた。 給料が「上がった」と回答した人に、賃上げの内容を聞くと「ベースアップなどによる給与水準の見直し」が52.8％、「定期昇給などその他」が75.6％だった。 「ベースアップなどによる給与水準の見直し」の名目としては、「物価高対応」（56.9％）が最も多く、「業績連動」（40.0％）が続いた。
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This article was originally published by ITmedia.
