副業先への転職増加、本業への閉塞感が背景か

副業先の企業へ転職する人が増え始めている。

パーソル総合研究所の調査によると、副業経験者の6.7％が副業先へ転職したことがあり、20代では13.6％に上った。

受け入れ企業側でも、副業人材が自社に転職してきたことが「ある」割合は55.6％と、前回から7.0ポイント上昇している。なぜ副業先への転職が増えているのか。

調査から浮かび上がるのは、本業への閉塞感だ。副業転職者が本業に不満を抱いていた割合は91.6％と、通常の転職者（82.4％）を9.2ポイント上回る。不満の内容では「やりたい仕事やアイデアがあるが、実現できない」が最も大きな差となり、「転勤がある」「経営や会社のビジョン・方針がすぐに変わる」が続いた。

同研究所シンクタンク本部の研究員、中俣良太氏は「副業は、本業で得られない経験や成長機会を補う場になっている。その延長線上で副業先が転職先として浮上しやすくなった」と分析する。

本業で望む仕事ができないという不満が副業を始める動機になり、副業先で居場所を見つけてそのまま転職する。そうした流れが見えてくる。