第二届数智管理理论与方法创新暨“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙在东北大学举行

记者20日从东北大学获悉，第二届数智管理理论与方法创新暨“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙近日在东北大学国际学术交流中心聚贤厅举行，来自北京大学、中国科学技术大学、西安交通大学等多家高校的知名学者及企业界代表共聚一堂，探讨数智时代管理变革的落地路径。

东北大学副校长刘承军在开幕式致辞中指出，东北大学始终将构建“数智管理自主知识体系”作为服务国家战略的重要使命。他强调，这一探索不能停留在概念层面，必须扎根中国大地，解决实际问题，本次活动聚焦数智管理的理论突破和人工智能背后的哲学反思，正是将哲学思辨转化为治理效能、为全球数智治理提供可操作的中国方案的有益探索和有效实践。

第二届数智管理理论与方法创新论坛环节包括“思想篇”“理论篇”“方法篇”“实践篇”“成果篇”5个环节，中国科学技术大学教授刘志迎、东北大学教授孙新波、北京大学教授张志学等先后作“AI驱动管理范式变革”“AI赋能企业管理创新”“智能技术驱动的行为科学研究前沿”等专题报告。

论坛现场发布了《中国数智激励学》，该书立足中国企业数智化转型的独特实践，原创构建的本土激励理论体系。据学界反馈，这是国际上首部系统性探讨数智激励的专著，填补了该领域的国际空白，为解决数智时代“如何有效激励人”这一全球性管理难题提供了中国答案。

“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙包括主题分享和圆桌交流2个环节。北京大学教授张志学、中国科学技术大学教授刘志迎、东北大学教授王斐和教授程海东先后做“AI使用对人类元认知的深层影响”“‘科技商学与商学科技’的融合趋势”“从智慧康养到智能制造：AI赋能社会治理的范式变革”“认知代理还是道德主体：人工智能在管理决策中的道德地位与责任归属”等主题报告。圆桌交流环节，产学研嘉宾围绕“AI时代，技术平权，智慧是否会平权？AI对高等教育的影响？AI对企业的影响最核心的是什么？未来人类将会怎样？”四个议题展开了精彩的务实对话。

沙龙期间，东北大学教授孙新波团队重磅发布了《管理哲学》智能体。该成果将抽象的哲学原理转化为可计算、可交互的智能工具，据团队披露，这是全球范围内首次公开发布的“管理哲学”垂直领域智能体，标志着管理哲学研究从“坐而论道”迈向“起而行之”的智能化新阶段。