Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tại Mỹ gia tăng

Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tại Mỹ gia tăng, mở thêm cơ hội cho người có tay nghề các lĩnh vực bảo trì công nghiệp, cơ khí, điện và tự động hóa.

Industrial Maintenance Technician (Kỹ thuật viên bảo trì công nghiệp) là một trong những vị trí được nhiều doanh nghiệp sản xuất tại Mỹ tuyển dụng, trong bối cảnh các nhà máy, trung tâm logistics, doanh nghiệp chế biến thực phẩm và hệ thống tự động hóa ngày càng chú trọng duy trì hoạt động ổn định của máy móc. Tính chất công việc liên quan đến sửa chữa máy móc khi xảy ra sự cố, bảo trì phòng ngừa, kiểm tra, hiệu chỉnh thiết bị, xử lý lỗi kỹ thuật và đảm bảo dây chuyền vận hành liên tục.

Vị trí này đòi hỏi ứng viên có nền tảng chuyên môn về cơ điện, cơ khí, điện công nghiệp hoặc tự động hóa, cùng kinh nghiệm thực tế trong môi trường nhà máy. Vì vậy, yếu tố tay nghề và khả năng giải quyết các tình huống kỹ thuật là tiêu chí quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Tại Việt Nam, lực lượng lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì công nghiệp tập trung tại các khu công nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Bắc Ninh, Hải Phòng, TP HCM và Hà Nội. Đây là những kỹ thuật viên đã nhiều năm làm việc với dây chuyền sản xuất, hệ thống điện công nghiệp, thiết bị tự động hóa, máy đóng gói, băng tải hay các hệ thống cơ điện trong nhà máy.

Tuy nhiên, không phải mọi kỹ thuật viên đều phù hợp với cơ hội nghề nghiệp tại Mỹ. Theo các chuyên gia, ứng viên cần đáp ứng đồng thời ba yếu tố quan trọng. Thứ nhất là tay nghề phù hợp (Skill Fit), thể hiện qua kinh nghiệm thực tế đúng với vị trí tuyển dụng. Thứ hai là khả năng chứng minh kinh nghiệm (Evidence Fit), bao gồm hợp đồng lao động, xác nhận công việc, bằng cấp, chứng chỉ và các tài liệu liên quan. Cuối cùng là sự sẵn sàng về tài chính và định hướng phát triển lâu dài (Financial/Relocation Fit), bởi việc xây dựng sự nghiệp tại một quốc gia mới cần chuẩn bị nghiêm túc.

Ông Châu Tâm Luân, Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc Newland USA, cho biết các doanh nghiệp Mỹ ngày càng ưu tiên ứng viên có tay nghề và kinh nghiệm thực tế, thay vì chỉ đánh giá qua bằng cấp. Theo ông, giá trị của một hồ sơ nằm ở năng lực chuyên môn có thể chứng minh được và mức độ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Vì vậy, Newland USA tập trung phát triển các nhóm nghề có tính chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp Mỹ.

Theo ông Luân, Industrial Maintenance Technician là một trong những nhóm nghề mà Newland USA đang triển khai trong hệ sản phẩm EB-3 Skilled Workers (Định cư Mỹ diện EB-3 Lao động tay nghề), bên cạnh các vị trí được nhiều ứng viên quan tâm xuyên suốt thời gian qua như sản xuất găng tay y tế và kỹ thuật viên sửa chữa ôtô.

Các nhóm nghề này đều được triển khai theo nguyên tắc "công việc thật - nhà tuyển dụng thật - tay nghề thật", nhằm kết nối ứng viên có năng lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp tại Mỹ.

Đại diện Newland USA cũng cho rằng, trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu ngày càng đề cao kỹ năng nghề, những người đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sẽ có thêm nhiều cơ hội phát triển nếu chủ động tìm hiểu sớm các tiêu chuẩn tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ bài bản.

(Nguồn: Newland USA)