Taiwanese Legislator Highlights Nurses' Lack of Rest Time Despite Labor Law

民眾黨立委邱慧洳表示，「勞動基準法」雖明定勞工每工作4小時應有30分鐘休息時間，但對工作繁忙的護理人員而言，此規定根本「看得到吃不到」。（記者羅國嘉攝）

醫護過勞問題持續引發關注，民眾黨立委邱慧洳表示，「勞動基準法」雖明定勞工每工作4小時應有30分鐘休息時間，但對工作繁忙的護理人員而言，此規定根本「看得到吃不到」。許多護理人員因沒時間休息、吃晚餐，只能靠喝珍珠奶茶補熱量維持體力，呼籲勞動部加強勞檢，揪出違法雇主，別讓醫護只能靠珍奶撐完一天。

根據「勞動基準法」第35條條文明定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘的休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

邱慧洳指出，休息時間的意義是在讓勞工身體的疲勞能夠透過休息而加以恢復。然而，護理人員的工作非常的繁忙，35條的每4小時休息30分鐘的休息時間這樣的規定，對護理人員而言是看得到吃不到。她們在現場沒有時間休息，甚至沒有時間吃晚餐，通常就是靠喝珍珠奶茶來補充熱量，維持一天的體力；又或者即使雖然有休息時間，但是通常也只能匆匆忙忙爬了一兩口飯，然後又要立即的上工。

邱慧洳表示，如果雇主沒有給予勞工每4小時30分鐘的休息時間，依規定會被處以2萬到100萬的罰鍰，而且事業單位的名稱還有負責人的名稱都將會被加以公布。為此，呼籲勞動部，應該要加強勞檢，主動揪出違法的雇主，讓護理人員能夠在繁忙的工作中實質享受30分鐘的休息時間，而不是只能無奈地靠喝珍珠奶茶撐完一天的工作。