
勞動部推「青年就業旗艦計畫」助企業育才留才
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」模式進用青年,提供每年最高180萬元訓練補助,助企業降低育才成本、建立穩定人才庫,近3年已有逾1200家企業參與。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」模式進用青年,提供每年最高180萬元訓練補助,助企業降低育才成本、建立穩定人才庫,近3年已有逾1200家企業參與。

苗栗就業中心將於7月9日及18日舉辦兩場現場徵才活動,共邀請46家企業,提供近3000個工作機會,涵蓋半導體、AI、餐飲服務等多個領域,歡迎求職民眾踴躍參加。

勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦2026中區就業博覽會,吸引逾3000人次參與,共123家企業提供超過6000個工作機會。其中,台灣基恩斯招募的銷售顧問及技術支援工程師,首年年薪上看百萬,顯示產業對人才需求殷切,勞動部也強調將協助勞工尋找「好工作」。

勞動部雲嘉南分署將於6月27日在成大中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽會」,邀集58家企業,釋出逾3500個工作機會。其中AI、半導體及智慧製造相關職缺超過1400個,占4成,是南台灣指標性徵才活動。

42歲藥癮更生人阿明因照顧病父、視損母及子女,求職屢挫。勞發署中彰投分署透過就業輔導及媒合,助他進入消防工程公司,穩定工作一年,改善經濟並找回自我價值。

高中餐飲科畢業的游千慧,透過勞動部桃竹苗分署與萬能科大合辦的產學訓專班,成功跨域轉型為營建工程師,不僅取得專業證照與實務經驗,畢業後更無縫接軌就業,展現青年學用合一的培育成果。

28歲的葉子瑜曾是勞動部勞動力發展署雲嘉南分署培訓的選手,勇奪全國技能競賽汽車噴漆職類金牌,如今回任職訓師,傳承技能。她將競賽與產業經驗融入教學,助學員開創職涯新契機,體現技能教育價值與人才培育傳承。

永康就業中心與南台科大、台南應科大、崑山科大合作,每週三進駐校園提供一站式就業服務,涵蓋職涯諮詢、求職工具運用及勞動政策說明,並介紹「青年職得好評計畫」等資源,協助學生縮短待業期,企業快速補實人力。

基層勞工王祥名透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「產業人才投資方案」,取得「iPAS淨零碳規劃管理師(初級)」證照,將職安專業延伸至淨零轉型領域,提升職場競爭力。

美光(Micron)在苗栗銅鑼廠將於年底前招募約1000名新進員工,苗栗縣政府與勞動部合作舉辦徵才活動,吸引大批求職人潮。