米ペンシルベニア大学ウォートン・スクール

「自己愛の強いリーダーほどリモートワークに抵抗する」米研究が発表

米ペンシルベニア大学ウォートン・スクールの研究が、自己愛の強いリーダーほどリモートワークに抵抗し、その背景には他者からの注目や支配欲があると指摘。3つの調査でCEOや管理職を分析し、この傾向を実証した。