
기아, 대형 버스 사업 철수 계획…노조 반발 변수
기아가 판매 부진과 강화된 배출가스 규제 등으로 인해 대형 버스 '그랜버드' 생산을 1~2년 뒤 중단할 계획이라고 노조에 통보했다. 이에 따라 현대차그룹의 대형 버스 생산은 현대차로 일원화될 전망이다. 그러나 기아 노조는 고용 대책 없는 생산 중단을 받아들일 수 없다며 반발하고 있다.

기아가 판매 부진과 강화된 배출가스 규제 등으로 인해 대형 버스 '그랜버드' 생산을 1~2년 뒤 중단할 계획이라고 노조에 통보했다. 이에 따라 현대차그룹의 대형 버스 생산은 현대차로 일원화될 전망이다. 그러나 기아 노조는 고용 대책 없는 생산 중단을 받아들일 수 없다며 반발하고 있다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노조가 최승호 위원장에 대한 재신임 투표를 24일부터 30일까지 진행한다. 재신임 시 DS부문 교섭 우선, 분리 교섭 추진 등을 공약했다. 임금협상 잠정합의안 부결 후 불만 고조로 조합원 이탈이 이어지고 있다.

전남광주통합특별시교육청 출범을 앞두고 교직원 노조들이 조직개편안과 인사 절차에 대해 행정 기능 우선, 소통 부재 등을 이유로 반발하고 나섰다. 교육청은 단계별 본청 슬림화 및 기능별 통합을 통해 학교 지원 강화를 완성하겠다고 설명했다.

한국GM 노조가 올해 임금·단체협약 교섭에서 사측과 이견을 좁히지 못하자 쟁의권 확보를 위한 찬반투표에 나섰다. 투표는 18일까지 진행되며, 노조는 성과급 지급 및 기본급 인상 등을 요구하고 있다.

원스토어 노동조합이 모회사 SK스퀘어 앞에서 매각 반대 집회를 열고 고용 보장, 피해 보상, 근로조건 유지 등을 요구했다. 노조는 밀실 매각 중단과 함께 원스토어의 가치 평가에 대안 앱 마켓으로서의 지위 등을 반영해야 한다고 주장했다.

노란봉투법 시행 후 원청의 하청 노조 교섭 요구가 급증했으나, 상당수 원청은 공고를 미루거나 노동위 판단을 구하며 버티고 있다. 노동위는 원청의 사용자성을 인정하는 추세지만, 경영계는 반발하며 법적 대응을 예고해 갈등이 장기화될 전망이다.

경남 진주지역 시·도의원, 공공기관 노조, 지역단체 등이 발전공기업 통합 본사의 진주혁신도시 유치를 강력히 촉구했다. 이들은 진주가 발전소 접근성, 기존 시설 활용 등에서 유리하며, 통합 본사 유치가 경남의 산업 경쟁력과 혁신도시 존립에 중요하다고 주장했다.

중앙노동위원회가 한화오션의 급식업체 하청 노조인 웰리브지회를 '진짜 사장'으로 인정하고 단체교섭에 나서야 한다고 결정했다. 이는 노란봉투법 시행 이후 하청 노조의 교섭 요구에 대한 원청의 사용자성을 인정한 첫 사례로, 경영계는 노동부 지침과 배치된다며 반발하고 있다.

울산지방노동위원회가 현대자동차를 상대로 전국금속노동조합이 제기한 '교섭요구 사실 공고 시정 신청'을 인정 판정했다. 노란봉투법 시행 후 금속노조가 하청 조합원 교섭 요구를 했으나 현대차가 거부하자 제기된 신청으로, 3차 회의 끝에 시정 필요성이 인정됐다.

중앙노동위원회는 한화오션이 급식업체 하청 노조인 웰리브지회의 '진짜 사장'으로 인정된다며, 웰리브지회와 단체교섭에 나서야 한다고 결정했습니다. 이는 산업안전 및 작업환경 의제에 대해 한화오션이 실질적 지배·결정권을 가진다고 본 판단입니다.

레미콘 운송노조와 제조업계가 운송비 인상에 합의하며 8일간의 수도권 레미콘 운송 휴업이 종료됐다. 2차 잠정합의안은 조합원 투표에서 65.9% 찬성으로 가결되었으며, 이에 따라 운송비는 평균 6.0% 인상된다.

경남지방노동위원회가 경남도와 창원시의 공공부문 비정규직 노동자에 대한 원청 사용자성을 일부 직종에 한해 인정했다. 공공연대노조는 이번 결정이 지방정부가 공공부문 비정규직 노동자의 원청 사용자임을 인정한 첫 사례라고 밝혔다.

현대자동차 노동조합이 사측과의 임금협상 난항으로 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 했다. 노조는 파업 찬반 투표를 24일 진행하며, 중노위 결정은 25일까지 내려질 전망이다.

춘천 시민버스 노조가 20일간의 파업을 마치고 15일 업무에 복귀했다. 노조는 시민 불편을 고려해 복귀를 결정했으며, 임금 협상은 계속 추진할 방침이다. 사측은 3.5% 임금 인상과 법정휴일 1일 추가를 제시했고, 노조는 5.9% 인상 요구안을 조정 중이다.

조합원 모집 활동을 명목으로 공장에 무단 침입해 생산을 방해하고 회사 직원을 폭행한 노조 간부 5명에게 징역형의 집행유예가 선고됐다. 재판부는 이들의 행위가 정당한 노조 활동이 아닌 불법 침입 및 폭력 행위로 판단했다.

3대 교원단체들이 학생 수 감소를 이유로 지방교육재정교부금 축소·개편 논의를 즉각 중단하라고 요구했다. 교육부는 합리적 개편을 검토 중이나 구체적 방안은 결정된 바 없다고 밝혔다.

경동도시가스 노조는 회사가 고객서비스센터 지분을 매각하려는 것이 원청의 교섭 책임을 회피하려는 목적이라며 반발하고 있다. 회사 측은 경영 활동의 일환일 뿐 노사 문제와는 관련이 없다고 밝혔다.

South Korea's six major economic organizations expressed deep concern over the collective transport refusal by the Seoul metropolitan area ready-mixed concrete transport union, warning of significant disruptions to industries and the national economy if the strike continues.

중앙노동위원회는 중흥토건·중흥건설의 하청 노조에 대한 사용자성을 재심에서 인정했다. 노란봉투법 시행 후 첫 판정으로, 산업안전 의제에 대해 원청의 공고 의무를 인정했으나 임금 관련 교섭은 원청 사용자성을 인정하지 않았다.

강원랜드 노조가 김도균 민주당 강원도당위원장의 사장 내정설에 대해 '낙하산 인사'라며 규탄했다. 노조는 카지노·관광 경영 경험이 없는 군 출신 인사를 임명하려는 것은 공기업 사유화이자 정치권의 보은 인사라고 비판하며, 임명 강행 시 총력 투쟁을 예고했다.

강원도교육감 선거에서 진보 성향의 강삼영 후보가 당선되자, 도내 교원·공무직 노조들이 환영의 뜻을 밝히며 학생 성장, 교권 보호, 노동 존중 등 교육 현장의 목소리를 반영한 정책 실현을 촉구했다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노조가 성과급 격차에 대한 불만으로 조합원 이탈이 가속화되면서 과반노조 지위를 상실했다. 이에 따라 향후 임금·단체협상에서 주도권을 유지하기 어렵게 됐다.

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회가 카카오엔터프라이즈의 임금단체협약 결렬 원인으로 경영진의 책임 회피와 고용불안, 구조조정을 지목하며 4가지 요구사항을 제시했다.

The Metal Workers' Union held an emergency press conference demanding strong punishment under the Serious Accidents Punishment Act for Hanwha AeroSpace following a fatal explosion at its Daejeon plant that killed five and injured two. The union criticized the company's safety measures and past penalties.