Doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkartılırken, Sosyal Güvenlik Kurumu da konuyla ilgili genelgede değişiklik yaptı. Doğum sonrası izin süresi 1 Mayıs 2026 tarihinden sonra dolan annelerin rapor süresi, yeni bir rapor istenmeksizin 8 hafta uzatılacak. Rapor süresi 1 Mayıs’tan önce dolan anneler ise iş yerlerine 15 Mayıs’a kadar başvuru yapacaklar. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi
Doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkartılırken, izin süresi yasa çıkmadan önce sona ermiş kişilere ek doğum izni başvurusu için 10 iş günü süre verildi. On günlük süre Cuma günü dolacak. Peki ek doğum izninden kimler yararlanacak? İşverenin ek doğum izni başvurusunu reddetme hakkı var mı? Ek doğum izni başvurusu reddedilen işçi ne yapmalı? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, ek doğum izni ile ilgili merak edilenleri yazdı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), analık ödeneği süresini tekil gebeliklerde 16 haftadan 24 haftaya, çoğul gebeliklerde ise 18 haftadan 26 haftaya çıkartıldığını açıkladı.
'10'uncu MESS İş Güvenliğinin Yıldızları' ödül töreninde konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Güçlü aile; güçlü toplumun ve güçlü Türkiye'nin temelidir. Bu anlayışla hayata geçirilen önemli düzenlemelerden biri de doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması olmuştur. Kanuni düzenleme tamamlandı; bizler de Sosyal Güvenlik Kurumu olarak gerekli teknik ve idari altyapı çalışmalarımızı büyük ölçüde tamamlamış bulunuyoruz. En kısa sürede yayımlayacağımız genelgeyle birlikte uygulama sürecini de açıklayacağız. Bizler, çalışan annelerimizin yanında olmaya, hayatlarını kolaylaştıracak sosyal güvenlik politikalarını güçlendirmeye devam edeceğiz" dedi.
İktidar, doğum izninde ortaya çıkan mağduriyeti 7 gün sonra giderdi. Sözleşmeli personelin de 24 haftaya çıkarılan doğum izninden yararlanabilmesi için düzenleme yapıldı.
Analık iznini 24 haftaya çıkaran yasa yürürlüğe girdi ancak kapsam tartışması devam ediyor. Kamudaki binlerce sözleşmeli personelin düzenlemeden yararlanıp yararlanamadığı anlaşılamadı. Memur konfederasyonları, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da değişiklik yapılmadığı için sözleşmeli personelin düzenlemeden yararlanamadığına dikkat çekiyor. Düzenlemenin hızla yapılmasını istiyor.
Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasıyla, 8 haftalık ilave izinden yararlanmak isteyen anneler için başvurular devam ediyor.Devamı için tıklayınız
1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni, 8 hafta doğum öncesi ve 16 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin olarak uygulanmaya başlayacak. Anne adayları gebeliğin 32. haftasında doktordan çalışabilir veya izinli raporu alarak dilekçe ile işverene başvurabilecek. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan ve 24 haftayı tamamlamayan anneler de ilave izin için kurumlarına başvuruda bulunabilecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasının ardından 8 haftalık ilave izinden yararlanmak isteyen anneler için başvuruların bugün başladığını açıkladı. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan tüm anneleri kapsayan düzenleme kapsamında, başvurular 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimine kadar devam edecek.
Çalışan anneler için doğum izni süresi toplam 24 haftaya yükseltildi. Başvurular bugün itibarıyla başladı ve 15 Mayıs 2026 tarihine kadar devam edecek.
Kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. 16 Ekim 2025'ten sonra doğum yapan anneler, 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamışlarsa 8 hafta ek izin hakkından yararlanabilecek. Başvurular 4 Mayıs'ta başlayıp 15 Mayıs'a kadar sürecek. SGK'lı annelere en az 123 bin TL ödeme yapılacak.
Cumhurbaşkanlığı kararıyla doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olarak belirlenen izinde, 3 hafta olan çalışma süresi 2 haftaya indirildi. 1 Nisan 2026 itibarıyla 16 haftalık süreyi tamamlamamış annelere 8 hafta ilave izin verilecek. Doğumun 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleşmiş olması şart. Özel sektörde babalık izni de 10 güne yükseltildi.
1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 22/4/2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla İlgili Mevzuat Çerçevesinde Öne Çıkan Değişiklikler aşağıda özetlenmiştir.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum iznini tamamlamış ancak doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan annelerin 8 haftalık ilave doğum izninden yararlanabileceğini açıkladı. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler, çalıştıkları kuruma 10 iş günü içinde başvurarak bu haktan yararlanabilir.
7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle kadın çalışanların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya uzatılırken, erkeklere verilen izin 5 günden 10 güne çıkarıldı. 15 yaşını doldurmamış çocuklara sosyal medya yasağı getirildi ve yurt dışı platformlara Türkiye'de temsilci bulundurma zorunluluğu getirildi.
Son dakika haberi... Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan kararnameye göre kamu ve özel sektörde çalışan anneleri kapsayan düzenleme ile izin süresi; doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftaya yükseltildi.
Doğum iznini 24 haftaya çıkaran karar Resmi Gazete'de yayımlandı.Devamı için tıklayınız
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni doğum izni düzenlemesini açıkladı. Buna göre doğum izni 24 haftaya çıkarılırken, yasa tasarısının 30 Nisan tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bakan Göktaş, düzenlemenin bugün Resmi Gazete'de yayımlanmasını ve annelerin 10 gün içinde başvuru yapabileceğini belirtti.
Çalışan annelerin ve anne adaylarının aylardır beklediği doğum izinlerini uzatacak olan düzenlemeyle ilgili, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Göktaş, doğum izinlerini 24 haftaya çıkaracak olan yasanın Resmi Gazete'de yayımlanacağını açıkladı. Doğum izni ne kadar, kaç gün oldu? Resmi Gazete'de yayımlandı mı?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkardıklarını, OECD ve AB ortalamasını aştıklarını belirtti. Sosyal medyada 15 yaş altına erişim kısıtlaması getirildiğini ve çocuk koruma projelerinin tamamlandığını duyurdu.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş "Annelere yönelik bir müjdemiz var. 2 Nisan itibarıyla 24 haftayı tamamlamamış olan anneler 10 gün içerisinde başvurdukları taktirde bu düzenlemeden faydalanacaklar." dedi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum izinlerinin 24 haftaya çıkarıldığını ve babalık izninin 10 güne yükseltildiğini duyurdu. Düzenleme, 2 Nisan itibarıyla 24 haftalık süreyi doldurmamış anneleri de kapsıyor.
Türkiye'de annelik izni 24 haftaya çıkarıldı. Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin uygulanacak. 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış anneler 8 hafta ilave izin kullanabilecek. Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Koruyucu ailelere ve evlat edinenlere de izin hakkı tanındı.
TBMM, kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yasayı kabul etti. Düzenleme kapsamında doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık izni verilecek. Doğum öncesi çalışma süresi 3 haftadan 2 haftaya indirildi. Özel sektör çalışanlarının babalık izni de 10 güne çıkarıldı.
