Ein Fall an der Charité verdeutlicht die hohen Kosten moderner Therapien. Deutschland gibt viel für Gesundheit aus, hat aber eine durchschnittliche Lebenserwartung. Das Gesundheitswesen steht vor Herausforderungen durch alternde Gesellschaft und Personalmangel, mit Sparpotenzialen durch Digitalisierung und Prävention.
Das Bundesverteidigungsministerium bestellt neue Waffensysteme, während die Bundeswehr unter einem akuten Personalmangel leidet. Neue Brigaden werden in Litauen aufgebaut, zusätzliche Aufgaben in Estland und Lettland übernommen, und die Marine benötigt mehr Personal für wachsende Flotten.
Die Gewerkschaft der Polizei (GdP) äußert Sorge über unzureichende Personalressourcen für den AfD-Bundesparteitag in Erfurt. Tausende Beamte werden zur Absicherung benötigt, doch es besteht das Risiko, dass Bundesländer Kräfte kurzfristig abziehen könnten, was die Einsatzfähigkeit gefährdet.
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich seit seinem Höhepunkt 2022 mehr als halbiert. Laut KfW-Ifo-Fachkräftebarometer meldeten Anfang 2026 nur noch 21 Prozent der Unternehmen Engpässe. Die Entspannung ist jedoch auf die Wirtschaftsschwäche zurückzuführen, nicht auf mehr Fachkräfte.
Der Medizinische Dienst in Sachsen-Anhalt kritisiert massiven Personalmangel in psychiatrischen Einrichtungen. Fast 70% der Einrichtungen erfüllen Mindestanforderungen nicht. Ab 2027 drohen Vergütungsabschläge, was zu Leistungskürzungen und längeren Wartezeiten führen könnte.
Der Bildungsbericht 2026 zeigt besorgniserregende Zustände im deutschen Bildungssystem auf: Soziale Ungleichheiten prägen Bildungsbiografien, Mindeststandards werden von immer mehr Schülern nicht erreicht, und es fehlt an qualifiziertem Personal. Die "Bildungsschere" öffnet sich bereits früh, und die Kompetenzentwicklung hängt stark von der sozialen Herkunft ab. Mangelnde Koordination zwischen Bund und Ländern sowie zwischen den zahlreichen Förderprogrammen wird kritisiert.
Das Europäische Parlament fordert die EU-Kommission auf, eine Strategie für mindestens eine Million zusätzliche Gesundheitsfachkräfte im Haushaltszeitraum 2028-2034 vorzulegen, um dem Personalmangel im Gesundheitssektor zu begegnen.
