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Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer bei einer Entlassung wissen müssen
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قبل 13 ساعةملخص الذكاء الاصطناعي

Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer bei einer Entlassung wissen müssen

Eine Kündigungsschutzklage ist entscheidend, um die Wirksamkeit einer Entlassung zu prüfen. Arbeitnehmer müssen innerhalb von drei Wochen klagen. Bei Rechtswidrigkeit besteht Anspruch auf Verzugslohn, der jedoch durch neues Einkommen oder fiktives Einkommen bei unterlassener Jobsuche gemindert werden kann. Eine frühzeitige und ernsthafte Stellensuche ist daher essenziell.

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Handelsblatt
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Arbeiten in der Hitze: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
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Labor·أول أمسملخص الذكاء الاصطناعي

Arbeiten in der Hitze: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen

Angesichts einer Hitzewelle stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor Herausforderungen. Während Eiscafés trotz geringerer Kundschaft geöffnet bleiben, kämpfen Rettungsdienste mit Dauerbelastung. Ein Arbeitsrechtsexperte erläutert die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die Rechte der Beschäftigten bei extrem hohen Temperaturen am Arbeitsplatz.

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Tagesschau Wirtschaft
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SPD-Politiker Schweitzer fordert pragmatische Lösungen bei Krankschreibungen
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سياسة·8‏/7‏/2026ملخص الذكاء الاصطناعي

SPD-Politiker Schweitzer fordert pragmatische Lösungen bei Krankschreibungen

SPD-Politiker Alexander Schweitzer kritisiert Bundeskanzler Friedrich Merz für dessen "harschen Sätze" in der Debatte um Krankschreibungen und fordert pragmatische Lösungen, die an die Ursachen gehen, anstatt Arbeitnehmer unter Verdacht zu stellen. Er betont die Notwendigkeit, Hausärzte nicht weiter zu belasten und hebt positive Beschlüsse wie Steuerentlastungen hervor.

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Die Welt
Arbeitsrechtler über Stellenabbau: „Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt“
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سياسة·7‏/7‏/2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Arbeitsrechtler über Stellenabbau: „Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt“

Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellen abbauen und welche Fehler sie dabei vermeiden müssen. Die Sozialauswahl und die Dokumentation von Fehlverhalten sind entscheidend. "Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt", so Birkhahn.

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Handelsblatt
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