Mulher foi resgatada após trabalhar por 55 anos para a mesma família no Ceará, em situação análoga à escravidão. O caso, que envolveu três gerações da família empregadora, foi denunciado anonimamente e resultou em um acordo para pagamento de verbas rescisórias e compra de imóvel.
Denúncia anônima levou ao resgate de doméstica de 62 anos que trabalhou por 55 anos sem salário no Ceará. Família nega acusações e diz cumprir obrigações trabalhistas. Acordo prevê pagamento de R$ 50 mil e aquisição de imóvel.
Zaamarah Alencar Brasil Andrade, servidora da Prefeitura de Fortaleza, foi exonerada do cargo após ser citada como membro da família empregadora de uma doméstica resgatada em condições análogas à escravidão após 55 anos sem receber salário. A família firmou Termo de Ajuste de Conduta com o MPT.
Família empregadora de doméstica resgatada após 55 anos sem salário se manifesta. Advogado e professor universitário, membros da família, se pronunciam. Termo de Ajuste de Conduta prevê pagamento de R$ 50 mil e aquisição de imóvel.
Idosa de 62 anos, resgatada após 55 anos sem salário, terá apoio para autonomia. Empregadores firmaram TAC com MPT, comprometendo-se com verbas rescisórias e imóvel.
Servidora pública de Fortaleza, Zaamarah Alencar Brasil Andrade, é exonerada após ser citada como membro da família empregadora de doméstica resgatada após 55 anos sem salário. A família firmou Termo de Ajuste de Conduta com o MPT.
Mulher de 62 anos foi resgatada em Eusébio (CE) após viver 55 anos em condições análogas à escravidão. Ela cuidava da casa e das crianças da família sem receber salário. Empregadores firmaram acordo com MPT para pagar verbas rescisórias e adquirir imóvel.
Uma mulher de 62 anos, explorada por 55 anos sem salário, permanecerá temporariamente na residência dos empregadores para apoio psicossocial antes de sua reintegração à sociedade.
Mulher de 62 anos é resgatada após 55 anos em condição análoga à escravidão em condomínio de luxo em Eusébio, Ceará. Ela cuidava dos bisnetos da primeira empregadora desde os 7 anos, sem receber salário. Empregadores firmaram TAC com MPT, comprometendo-se a pagar verbas rescisórias e adquirir imóvel.
Mulher de 62 anos foi resgatada em condição análoga à escravidão em condomínio de luxo na região metropolitana de Fortaleza. Ela servia a mesma família desde os 7 anos, sem salário, e os créditos trabalhistas ultrapassam R$1,5 milhão.
Morador do Espírito Santo processou o Google pedindo R$ 20 mil de indenização após a IA da empresa informar erroneamente que ele havia morrido. O pedido foi negado pela Justiça por falta de provas de que a informação se referia ao autor e de que terceiros a viram.
A PEC aprovada pela Câmara dos Deputados, que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais e garante folgas, aguarda análise do Senado. O presidente do Senado, Davi Alcolumbre, defende tempo para debate, enquanto governo e centrais sindicais se reúnem para discutir o texto.
Com a proximidade dos jogos da Copa do Mundo, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre a flexibilização da jornada. Advogados trabalhistas explicam que não há obrigatoriedade legal para liberação, mas que acordos podem ser feitos.
A RAISE US, uma nova organização bipartidária nos EUA, foi lançada com mais de US$ 500 milhões para investir em educação e capacitação profissional. Fundada por Gina Raimondo e Eric Holcomb, a iniciativa visa ajudar trabalhadores americanos a migrarem para novas carreiras em uma economia automatizada pela IA, começando por programas em quatro estados.
A legislação trabalhista brasileira não prevê folga automática para jogos da Copa do Mundo. A liberação de funcionários depende da decisão da empresa, que pode oferecer folga remunerada, compensação de horas ou permitir que os jogos sejam assistidos no local de trabalho.
A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua do IBGE revelou que o Brasil alcançou a menor taxa de subutilização da força de trabalho já registrada, atingindo 13,3% no trimestre encerrado em maio. O mercado aquecido sugere potencial aumento de salários e melhoria das condições de trabalho.
A taxa de desemprego no Brasil caiu para 5,6% no trimestre encerrado em maio, o menor índice desde 2012, segundo o IBGE. A população ocupada atingiu 102,7 milhões, e o rendimento médio real cresceu 4% em um ano. A informalidade foi de 37,3%.
Levantamento do IBGE de 2024 revela que a disparidade salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos (mulheres ganham 95,3% do salário masculino) em comparação com empresas (78,1%) e administração pública (82%).
O mercado de trabalho formal brasileiro atingiu 62,2 milhões de vínculos em fevereiro de 2026, um crescimento de 3,6% em um ano, impulsionado principalmente pelo setor público. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego revelam aumento de 2,17 milhões de postos, com inconsistências salariais sendo investigadas.
Estudo aponta que pais que não tiram licença remunerada após nascimento do filho têm maior risco de ansiedade e depressão. Motivos financeiros são a principal barreira. Licença equilibrada (14-40 semanas) favorece bem-estar psicológico.
Uma linha do tempo detalha 10 anos de instabilidade política no Reino Unido desde o referendo do Brexit em 2016. O período viu seis primeiros-ministros, crises econômicas e escândalos, culminando na ascensão do Reform UK e desafios à liderança trabalhista.
O Dia de São João, em 24 de junho, é feriado em cinco capitais e em estados como Pernambuco e Alagoas. Entenda os direitos dos trabalhadores em feriados e pontos facultativos.
Empregadores têm até sábado (20) para enviar dados de vínculos ao eSocial para o abono salarial de 2024. Pagamento previsto para outubro de 2026.
A maioria das empresas no Brasil adota flexibilização de horários ou libera funcionários para assistir aos jogos da Copa do Mundo, mas a legislação trabalhista não obriga folga. Horas podem ser compensadas.
