Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, eşine aşağılayıcı ifadeler kullanan ve "sevmiyorum" diyen kadını kusurlu bularak erkeğin boşanma davasını haklı buldu. Karar, duygusal ifadelerin ve üçüncü kişiler önündeki aşağılamanın boşanma davalarındaki kusur değerlendirmesini etkileyebileceğini gösteriyor.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 'Seni sevmiyorum, sevgim bitti' diyen ve eşini başkalarının yanında aşağılayan kadını boşanma davasında kusurlu buldu. Mahkeme, erkeğin davasının da kabul edilmesi gerektiğine hükmetti.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, şiddetli geçimsizlik nedeniyle boşanma davasında, erkeği kusurlu bulan yerel mahkeme kararını bozdu. Kadının eşini aşağıladığı ve sevgisinin bittiğini söylediği durumlarda erkeğin de dava açmakta haklı olduğuna hükmederek emsal bir karara imza attı.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 'Seni sevmiyorum, sevgim bitti' diyen ve eşini başkalarının yanında aşağıladığı belirtilen kadını boşanma davasında kusurlu buldu. Mahkeme, şiddet uygulayan erkeği kusurlu bulup kadının davasını kabul ederek çifti boşasa da Yargıtay kararı bozdu.
Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai saatleri dışında verilen hizmet içi eğitimlerin fazla çalışma sayılması gerektiğine hükmetti. Karara göre personele öncelikle izin kullandırılacak, mümkün olmazsa fazla mesai ücreti ödenecek.
Çin mahkemesi yapay zeka sebebiyle bir kişiyi işten çıkartmanın yasa dışı olduğuna karar verdi.
Çin'de Hangzhou Orta Dereceli Halk Mahkemesi, şirketlerin yapay zeka otomasyonunu gerekçe göstererek çalışanlarını işten çıkarmasını yasaklayan emsal bir karar aldı. Karar, otomasyon nedeniyle görev değişikliğine zorlanan ve bunu reddettiği için işten çıkarılan bir çalışanın davası üzerine verildi. Mahkeme, şirketlerin teknolojik değişimleri tek taraflı maaş kesintisi veya sözleşme feshi için kullanamayacağını belirtti.
Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, Sinop Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi’nde görev yapan üyeleri adına, Ağız ve Diş Sağlığı Teknikerlerinin görev tanımı dışında çalıştırılmasına karşı açılan davanın sendika lehine sonuçlandığını açıkladı.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, çalışanları yakından ilgilendiren emsal bir karar aldı. Bu kararla birlikte çoğu zaman "kalıcı engelin yoksa tazminat da yok" diye bilinen yanlış algı, yüksek mahkemenin bu içtihadıyla artık geçerliliğini yitirdi. İşte ayrıntılar...
İzmir'de bir vatandaşın mobil bankacılık üzerinden dolandırılması sonrası açılan davada mahkeme, güvenlik protokollerini sağlamayan bankayı %70 kusurlu bularak tazminat ödemesine karar verdi.
