Sabeco nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" tại HR Asia Awards 2026 nhờ chiến lược "WARM" tập trung vào phát triển nhân sự, văn hóa học hỏi và môi trường làm việc tích cực, với mục tiêu tăng cường đa dạng và hòa nhập trong giai đoạn 2026-2030.
Việt Nam có lợi thế đi sau và nguồn nhân lực dồi dào để phát triển ngành vi mạch bán dẫn, nhưng vẫn còn những khoảng trống về công nghệ sản xuất, cơ sở hạ tầng và thị trường.
Trường Đại học Ngoại thương tuyển sinh chương trình Thương mại số thông minh & Đổi mới kinh doanh (SBI) thuộc ngành Thương mại điện tử, đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Lê Quân nhấn mạnh đại học cần là trung tâm đổi mới sáng tạo, hợp tác "ba nhà" (Nhà nước - Đại học - Doanh nghiệp) là chìa khóa để bứt phá, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số.
Hà Nội tổ chức Hội nghị Công bố Quy hoạch và Xúc tiến đầu tư, thu hút cam kết từ các doanh nghiệp lớn như FPT, Samsung, NVIDIA, Sumitomo. Thành phố kêu gọi đầu tư vào 276 dự án, ký 50 MOU, tập trung vào công nghệ cao, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đào tạo nhân lực.
Trường Đại học Ngoại thương sẽ mở ngành Quản trị nguồn nhân lực số và Phát triển tổ chức (Digital HRM & OD) từ năm 2026, giảng dạy bằng tiếng Anh, tập trung vào kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại, công nghệ số, AI và phát triển tổ chức.
Tập đoàn EQuest, Đại học Phú Xuân và Viện Công nghệ châu Á (AIT) hợp tác thành lập Viện Công nghệ Mới nổi (IMT) trực thuộc Đại học Phú Xuân, đào tạo các ngành công nghệ mới nổi. Sinh viên tốt nghiệp IMT được chuyển tiếp lên AIT với ưu đãi.
Hà Nội đặt mục tiêu đưa công nghệ vào các ngành, lĩnh vực có lợi thế như văn hóa, du lịch, thương mại, và mở các không gian "hấp thụ công nghệ và nhân lực". Thành phố sẽ cụ thể hóa bằng tám nghị quyết chuyên đề, xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và hỗ trợ 1.000 tỷ đồng cho hai phòng thí nghiệm trọng điểm.
Hải Phòng tăng gấp đôi nhân lực, thành lập 8 kíp lấy mẫu sinh phẩm từ 4 kíp, nhằm hoàn thành việc lấy mẫu 2.608 hài cốt liệt sĩ chưa xác định danh tính trước tháng 10/2026, sớm hơn 3 tháng so với kế hoạch ban đầu.
FPT và LG CNS công bố giải pháp AI đào tạo nhân sự tại Hà Nội, giới thiệu nền tảng A+CE và LENS. Sự kiện có sự tham gia của 50 doanh nghiệp, tổ chức giáo dục, nhấn mạnh nhu cầu ứng dụng AI trong chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực.
Sau gần ba tuần phát động chiến dịch cao điểm, công trường Sân bay Long Thành duy trì hơn 7.300 lao động, tăng 4,5%. Tổng giá trị sản lượng dự án thành phần 3 đạt gần 76% giá trị hợp đồng.
Dự án Sân bay Long Thành duy trì hơn 7.300 lao động, tăng 4,5% so với đầu tháng 6. Các nhà thầu huy động thêm nhân lực và quân đội để đẩy nhanh tiến độ các gói thầu trọng điểm. Sản lượng thực hiện dự án thành phần 3 đạt gần 76% giá trị hợp đồng.
Haeco và Trường Cơ khí, Đại học Bách khoa Hà Nội ký biên bản ghi nhớ hợp tác đào tạo nhân lực ngành hàng không, kết hợp kinh nghiệm MRO của Haeco và nền tảng học thuật của HUST.
NAB Innovation Centre Vietnam mở rộng văn phòng tại Hà Nội và TP.HCM để đáp ứng tăng trưởng, củng cố vai trò trung tâm nguồn lực toàn cầu (GCC) và cam kết đầu tư dài hạn vào nhân lực công nghệ chất lượng cao tại Việt Nam.
Hội thảo quốc tế về vi mạch và công nghệ cảm biến 2026 (Wefab 2026) nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác giữa đại học và doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực bán dẫn chất lượng cao tại Việt Nam, đáp ứng mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư đến năm 2030.
RMIT Việt Nam ra mắt ngành Cử nhân Khoa học máy tính, tập trung vào AI, machine learning, điện toán đám mây, nhằm đào tạo chuyên gia giải quyết vấn đề cho nền kinh tế số, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao.
Đà Nẵng đang phát triển trung tâm tài chính quốc tế trên diện tích 300 ha, tập trung vào tài chính, blockchain và bán dẫn. Thành phố đã thu hút 237,7 triệu USD vốn FDI trong 4 tháng đầu năm và đẩy mạnh đào tạo nhân lực chất lượng cao.
Ngày 16/6, Nhựa Bình Minh ra mắt BMP Academy và ký MoU với HCMUTE, nhằm đào tạo, chia sẻ công nghệ, chuẩn hóa kỹ năng ngành vật liệu xây dựng, đáp ứng xu hướng phát triển xanh.
Ngày 16/6, Nhựa Bình Minh khánh thành BMP Academy và ký MoU với HCMUTE, tạo nền tảng kết nối đào tạo, chia sẻ công nghệ và lan tỏa tiêu chuẩn kỹ thuật ngành nhựa vật liệu xây dựng.
Các chuyên gia quốc tế nhận định mô hình Làng đại học tại Vinhomes Global Gate Hạ Long có thể thúc đẩy sự hình thành trung tâm tri thức mới của Việt Nam, thu hút nhân tài và tập đoàn công nghệ lớn.
Bộ Xây dựng báo cáo Thủ tướng về tình hình 7 dự án giao thông trọng điểm quốc gia. Dù có chuyển biến về sản lượng thi công, tiến độ chung vẫn chưa đạt kỳ vọng do nhiều nguyên nhân như giá nhiên liệu tăng, vốn chưa bố trí, vướng mắc mặt bằng và vật liệu.
Dự án sân bay Long Thành đã đạt hơn 76% giá trị thực hiện, nhưng vẫn thiếu gần 2.000 nhân lực. Bộ trưởng Xây dựng yêu cầu đẩy nhanh tiến độ, đặc biệt là nhà ga hành khách, để hoàn thành và đưa vào thử nghiệm tháng 9, khai thác cuối năm 2026.
Tiến sĩ Ngô Thị Bích Lan, FPTU, nhận định nhân lực truyền thông cần hiểu công nghệ, dữ liệu để tối ưu hiệu quả. Việt Nam đặt mục tiêu 90% cơ quan báo chí ứng dụng AI, phân tích dữ liệu vào năm 2030. FPTU trang bị cho sinh viên kỹ năng làm việc với AI, Big Data và tư duy sáng tạo để thích ứng kỷ nguyên số.
Việt Nam cần 4.000 nhân sự cho các nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1 và 2 vào năm 2030, nhưng việc đào tạo nhân lực chuyên sâu đang gặp khó khăn. Các chuyên gia khuyến nghị tập trung đào tạo tại ít cơ sở uy tín để đảm bảo chất lượng.
