معايير كسر التعادل في مجموعات كأس العالم
Auf einen Blick
الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) يحدد معايير كسر التعادل في مجموعات كأس العالم، تشمل النقاط وفارق الأهداف والأهداف المسجلة، ثم البطاقات الملونة، وأخيراً التصنيف العالمي. كما يوضح معايير اختيار أفضل ثمانية منتخبات تحتل المركز الثالث.
KI-generierte Zusammenfassung
Warum es wichtig ist
يحدد الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) المعايير التي يتم تطبيقها لكسر التعادل بين المنتخبات المتساوية في النقاط في مجموعات كأس العالم، وكذلك لتحديد أفضل المنتخبات التي تحتل المركز الثالث.
معايير كسر التعادل في مجموعات كأس العالم:
إذا تساوى منتخبان أو أكثر بعدد النقاط في المجموعة نفسها بعد ختام دور المجموعات، تطبق المعايير التالية بالترتيب أدناه لتحديد المراكز، وفقا للاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا):
الخطوة الأولى
- أكبر عدد من النقاط المحققة في مباريات المجموعة بين المنتخبات المعنية
- أفضل فارق أهداف في مباريات المجموعة بين المنتخبات المعنية
- أكبر عدد من الأهداف المسجلة في مباريات المجموعة بين المنتخبات المعنية
- إذا تعذر حسم الترتيب وفق هذا الإجراءات، تُطبَّق المعايير التالية على المنتخبين أو المنتخبات المتساوية في عدد النقاط:
الخطوة الثانية
- أفضل فارق أهداف في جميع مباريات المجموعة
- أكبر عدد من الأهداف المسجلة في جميع مباريات المجموعة
- أعلى درجة انضباط للفريق (اللاعبون ومسؤولو الفريق) وفقًا لعدد البطاقات الصفراء والحمراء المتحصل عليها
إذا تعذر حسم الترتيب وفق إجراءات الخطوتين الأولى والثانية أعلاه، يُطبَّق ما يلي:
الخطوة الثالثة
يُرتَّب المنتخبان أو المنتخبات المتساوية في النقاط وفقًا لأحدث إصدار منشور من التصنيف العالمي لمنتخبات الرجال FIFA/Coca-Cola.
كيفية تحديد أفضل ثمانية منتخبات تحتل المركز الثالث
يتم تحديد أفضل ثمانية منتخبات من بين أصحاب المركز الثالث وفق المعايير التالية:
- أكبر عدد من النقاط المحققة في جميع مباريات المجموعة
- أفضل فارق أهداف في جميع مباريات المجموعة
- أكبر عدد من الأهداف المسجلة في جميع مباريات المجموعة
- أعلى درجة انضباط للفريق (اللاعبون ومسؤولو الفريق) وفقًا لعدد البطاقات الصفراء والحمراء المتحصل عليها في جميع مباريات المجموعة
- يُرتَّب المنتخبان أو المنتخبات المتساوية في النقاط وفقًا لأحدث إصدار منشور من التصنيف العالمي لمنتخبات لرجال FIFA/Coca-Cola
